Бланків листків непрацездатності хронічно не вистачає. Тимчасово видаватимуть довідки, що згодом обмінюватимуть на справжні лікарняні
Департамент охорони здоров’я Київської обласної державної адміністрації (далі — КОДА) та Виконавча дирекція Київського обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності (далі — ФСС) (лист від 27.04.2017 р. № 26-1-36/1580, № 1065/09-13) вказують на проблему забезпечення закладів охорони здоров’я Київської області належною кількістю бланків листків непрацездатності (далі — ЛН). У зв’язку з чим пропонують у разі захворювання, травми, відпустки по вагітності та пологам тощо — випадок тимчасової непрацездатності засвідчувати довідкою про тимчасову непрацездатність (далі — довідка) із зазначенням порядкового номера та дати її видачі. При чому в довідку вносять всі реквізити, передбачені бланком ЛН.
Після отримання бланків ЛН посадові особи закладу охорони здоров’я (лікуючий лікар, завідувач відділення, голова ЛКК) мають обміняти довідки на ЛН.
При обміні довідки на ЛН на бланку листка непрацездатності в правому верхньому куті вказують: «Замість довідки № ___ від ____» запис у графі «Звільнення від роботи» у листку непрацездатності вносять одним рядком. Дата видачі листка непрацездатності має збігатися з датою обміну довідки про тимчасову непрацездатність. Всі інші графи ЛН заповнюють відповідно до записів в довідці (в т. ч. відмітки про порушення режиму хворим) та відповідно до вимог Інструкції про порядок заповнення листка непрацездатності, затвердженої наказом МОЗ, Мінсоцполітики, Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 03.11.2004 № 532/274/136/-/1406).
Ольга Догадіна,
експерт Експертус: Кадри
Конституція України кожному громадянину гарантує право на працю. Реалізація цього права починається з укладання трудового договору. Що таке трудовий договір та його види? Який вид та форму договору обрати? З якого моменту трудовий договір вважається укладеним? У чому полягає відмінність трудового договору від цивільно-правових договорів? Як виглядає приклад трудового договору? Які можливості діють в період воєнного стану? Ми підготували для вас роз’яснення та зразок трудового договору.
Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається матері або батьку дитини, або особам, які фактично доглядатимуть за дитиною, за їх заявою
Звільнення за згодою сторін — одна із найпоширеніших підстав для припинення трудового договору. Які нюанси слід врахувати під час розірвання трудового договору за згодою сторін? Як регулює питання щодо звільнення за згодою сторін стаття КЗпП? Чи передбачає звільнення за згодою сторін виплати працівнику? Дізнайтеся порядок звільнення за згодою сторін та врахуйте застороги.
Невід’ємною частиною навчального процесу в закладах вищої освіти є проходження виробничої практики на підприємстві. Бази практики, тобто підприємства, що приймають практикантів. мають забезпечити належні умови для проходження практики на підприємстві та оформити усі необхідні документи. Обов’язок такого оформлення частково покладається на плечі кадровику. Що та як слід оформити, розказуємо у статті.
Практика студентів є частиною процесу підготовки спеціалістів у закладах вищої освіти. Після її закінчення організація — база практики зобов’язана дати характеристику на кожного студента-практиканта, в якій оцінити якість підготовленого ним звіту.
Підпишіться на 
