Прийняте Рішення враховуватимуть при складанні протоколів про адміністративні правопорушення в частині своєчасності подання декларацій особами, уповноваженими на виконання функцій держави або місцевого самоврядування.
Національним агентством з питань запобігання корупції в рішенні від 08.06.12017 № 224 взято до уваги інформацію адміністратора Єдиного державного реєстру декларацій осіб, уповноважених на виконання функції держави або місцевого самоврядування (далі — Реєстр) — Державного підприємства «Українські спеціальні системи» (лист від 07.04.2017 № 01-534) щодо періодів неналежного функціонування Реєстру, а саме:
- 02.03.2017 — з 9:00 до 12:00;
- 12.03.2017 — з 02:00 до 07:00;
- 15.03.2017 — з 22:00 до 24:00;
- 16.03.2017 — з 00:00 до 3:00 та з 07:00 до 08:00;
- 19.03.2017 — з 08:00 до 11:00;
- 24.03.2017 — з 06:00 до 08:00;
- 26.03.2017 — з 12:00 до 24:00;
- 27.03.2017 — з 00:00 до 08:00;
- 28.03.2017 — з 01:00 до 10:00.
Департамент фінансового контролю та моніторингу способу життя враховуватиме це рішення при здійсненні контролю за своєчасністю подання декларацій особи, уповноваженої за виконання функцій держави або місцевого самоврядування, та/або вирішенні питання щодо складання протоколу про адміністративне правопорушення за частинами 1 та 2 статті 172-6 Кодексу України про адміністративні правопорушення.
За інформацією Національного агентства з питань запобігання корупції
Оформлення працівника — обов’язковий етап для роботодавця, зокрема фізичної особи — підприємця. Від правильності дій під час прийняття на роботу залежить дотримання трудового законодавства та відсутність претензій з боку контролюючих органів. Нижче наведено покрокове пояснення, як правильно оформити працівника на роботу ФОП відповідно до встановленої процедури
Українці користуються правом на відпустку без збереження заробітної плати не лише для відпочинку, а й для вирішення важливих справ, до яких примусила війна. Щоб полегшити роботу кадровиків, ми підготували зразок наказу на відпустку без збереження заробітної плати та зразок наказу на відпуску без збереження заробітної плати на період воєнного стану
Допустити працівника до роботи роботодавець може лише після укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням
Заява — це письмове офіційне повідомлення і/або прохання, яке подають на ім’я посадової особи, зазвичай — це керівник організації.
Директор — такий самий найманий працівник, як й інші працівники. От що стосується звільнення директора, — це процедура дещо складніша. Поговорімо, в якому порядку передають справи у разі зміни керівника ТОВ? Чи повідомляти про зміну директора податковий орган, Пенсійний фонд України (ПФУ), управління статистики та інші державні установи?
Підпишіться на 
