Розмір та умови виплати допомоги на оздоровлення залежить від навантаження та умов оплати праці.
Міністерство освіти і науки України та Профспілка працівників освіти і науки України (лист від 16.06.2017 № 1/9-336, 02-5/321) роз’яснили умови виплати допомоги на оздоровлення при наданні щорічної відпустки викладачам професійно-технічних навчальних закладів (далі — ПТНЗ):
- якщо викладач ПТНЗ має навантаження лише з предметів згідно з Державним стандартом базової і повної загальної середньої освіти, затвердженим постановою КМУ від 23.11.2011 № 1392 (далі — Стандарт № 1392), і оплата його праці здійснюють за рахунок коштів освітньої субвенції — допомогу на оздоровлення надають у розмірі ставки заробітної плати, встановленої з 1 січня поточного року, за рахунок коштів освітньої субвенції;
- якщо викладач ПТНЗ має навантаження одночасно з предметів згідно з Стандартом № 1392 та з спеціальних предметів, а оплату його праці здійснюють частково за кошти освітньої субвенції та частково за кошти місцевих бюджетів за різними розмірами ставок заробітної плати — допомогу на оздоровлення рекомендують виплачувати у розмірі вищої ставки заробітної плати за рахунок коштів освітньої субвенції;
- якщо органами місцевого самоврядування прийнято рішення щодо збільшення посадових окладів (ставок заробітної плати) на 2 тарифні розряди іншим викладачам та педагогічним працівникам до 01.09.2017 — допомогу на оздоровлення надають у розмірі посадового окладу (ставки заробітної плати), встановленого на момент надання відпустки, за рахунок коштів місцевих бюджетів.
Ольга Догадіна,
провідний експерт Експертус Кадри
Основною умовою виплати матеріальної допомоги на оздоровлення працівнику є отримання ним щорічної основної відпустки чи її частини.
Для того, щоб отримати матеріальну допомогу на оздоровлення, потрібно оформити щорічну основну відпустку або її частину. Матеріальна допомога на оздоровлення надається окремим категоріям працівників. Кому та як оформити матеріальну допомогу на оздоровлення, чи виплачувати таку допомогу під час воєнного стану? Відповідь на ці та інші запитання щодо надання матеріальної допомоги на оздоровлення знайдете у статті.
Надання матеріальної допомоги на оздоровлення на законодавчому рівні регламентовано тільки для підприємств, установ та організацій, які фінансують з бюджету. Недержавні підприємства можуть врегулювати це питання у колдоговорі.
Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Підпишіться на 
