Держстат наказом від 26.06.2017 № 150 затвердив нову форму державного статистичного спостереження № 1-ПВ (умови праці) (один раз на два роки) «Звіт про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці», яку вводять в дію, починаючи зі звіту за 2017 рік.
Вам стане у пригоді:
Окрім того, форму № 1-ПВ поширено на юридичних осіб та їхні відокремлені підрозділи за переліком, визначеним органами державної статистики.
Утім, сама форма № 1-ПВ суттєвих змін не зазнала — перелік показників, які відображають у звіті, не змінились, а лише уточнено умови заповнення звіту. Так, у розділі «Додаткові відпустки, передбачені колективною угодою (договором)» вказуватимуть кількість працівників (з них жінок), яким надають додаткові відпустки понад тривалість, визначену Списком.
Наказ Держстату «Про затвердження форми державного статистичного спостереження № 1-ПВ (умови праці) (один раз на два роки) «Звіт про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці» від 12.06.2015 № 149 втратить чинність з 02.01.2018.
А також читайте у е-журналі «Кадровик-01»:
Ольга Догадіна,
провідний експерт Експертус Кадри
