Секретар, касир, фахівець з комп’ютерного забезпечення та впровадження інформаційних технологій, працівник архіву, бібліотекар — фахівці, що виконують функції з обслуговування державного органу.
КМУ постановою від 21.02.2018 № 135 уніс зміни до Критеріїв визначення переліку посад працівників державних органів, які виконують функції з обслуговування, затверджених постановою КМУ від 06.04.2016 № 271.
Нагадаємо, критеріями визначення переліку посад працівників державних органів, які виконують функції з обслуговування, є зміст і характер виконуваної ними роботи, що в переважній більшості не передбачає здійснення повноважень, безпосередньо пов’язаних з виконанням завдань і функцій, визначених частиною 1 статті 1 Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII, а також роботи, що пов’язана із забезпеченням належних умов функціонування державного органу.
Означені критерії доповнено переліком робіт щодо:
- утримання прилеглої території;
- комп’ютерного забезпеченням та впровадження інформаційних технологій (крім працівників, до компетенції яких належить формування, адміністрування та розвиток загальнодержавних електронних реєстрів, баз даних, інформаційних систем, а також забезпечення захисту інформації);
- виконання завдань та функцій фахівця з інтерв’ювання, секретаря і стенографіста;
- комп’ютерного набору тексту, роботи з копіювальною та розмножувальною технікою, записом, накопиченням, систематизацією, перевірки і опрацювання цифрових та інших даних, підбору довідкового та інформаційного матеріалу;
- виконання завдань та функцій касира, відповідального чергового, диспетчера, чергового оперативного;
- ведення архіву та виконанням функцій з бібліотечного обслуговування;
- матеріально-технічного та господарського забезпечення.
Ольга Догадіна,
провідний експерт Експертус Кадри
Ранги державних службовців є важливою складовою проходження державної служби, адже вони визначають статус державного службовця, враховуються під час оплати праці та відображаються в кадровій документації. Саме тому порядок присвоєння рангів потребує особливої уваги. У яких випадках присвоюється ранг державного службовця, як визначають ранги державних службовців залежно від категорії посади, які особливості має присвоєння рангів державним службовцям під час першого призначення, переведення чи повернення на державну службу, а також який порядок присвоєння рангів державних службовців передбачений чинним законодавством — розглянемо у цій статті
Служба управління персоналом державного органу приділяє чимало часу роботі з особовими справами державних службовців. Щоб заощадити час кадровикам, ми підготували перелік документів та порядок ведення особових справ держслужбовців.
При прийнятті особи на державну службу їй обчислюють стаж державної служби. Цей стаж дає право на встановлення державному службовцю надбавки за вислугу років, надання додаткової оплачуваної відпустки
НАДС востаннє змінювало форму особової картки державного службовця у червні 2020 року. Однак особова картка держслужбовця, нова форма якої міститься у статті, до цього часу викликає низку питань. Як заповнювати особову картку держслужбовця? Що має містити заповнена особова картка державного службовця? Відповіді шукайте у статті.
Автобіографія — це документ-життєпис, який особа складає сама про себе. Як правильно написати автобіографію? У якій послідовності? Дізнайтеся зі статті. У пригоді стане бланк автобіографії та зразок написання для держслужбовця
