Міжнародна консалтингова компанія McKinsey Global Institute дійшла висновків, що через 11 років безробітними стануть 400 млн - 800 млн осіб по всьому світу.
У зоні ризику — секретарі, бухгалтери, оператори, працівники фаст-фуду і банківської сфери. Роботу цих фахівців виконуватимуть автоматичні машини. Натомість люди, які залишаться без роботи, перекваліфікуються в медичних працівників, фахівців з технологій і садівників — ці спеціальності роботам даються важко.
Так у Польщі створили агентство з працевлаштування роботів. HR-фірма Antal і IT-компанія Pirxon створили «Агентство трудової зайнятості роботів». Агентство планує спочатку поставляти компаніям роботів на тестовий період на термін до 40 днів. Після перевірки орендар зможе взяти пристрій у помісячну оренду за середньомісячну зарплату людини на цій посаді.
Наймання й адаптація робота займає менше часу, а ніж пошук живого працівника.
«Перевага наших роботів в тому, що вони не беруть відпустку, не хворіють і працюють 24 години на добу», - зазначив керівник компанії Antal Артур СКИБА.
А ось у Японії робот-директор програв людині в креативі.
З 2016 року робот AI-CD β працює креативним директором в японському рекламному агентстві McCann Japan. Штучний інтелект аналізує рекламні кампанії для телебачення, серіали та роботи переможців фестивалів. Він формує алгоритм успішних проектів і працює з акаунтами реальних клієнтів.
Агентство створило два рекламних ролики м'ятних цукерок і попросило користувачів інтернету проголосувати, яка робота краще передає ідею продукту. Одну створив робот, іншу — сценарист Мітсуру КУРМАОТО. Люди не знали, де чия робота, і в результаті перемогла людина з перевагою в 8 відсотків.
Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування і реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому КМУ (ч. 3 ст. 24 КЗпП).
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Підпишіться на 
