«Урядовий кур’єр» опублікував Указ Президента України про розпуск ВРУ. Позачергові вибори відбудуться 21.07.2019
Указ Президента України «Про дострокове припинення повноважень Верховної Ради України та призначення позачергових виборів» від 21.05.2019 № 303/2019 опублікований в газеті «Урядовий кур’єр» 23.05.2019.
Вибори народних депутатів регламентує Закон України «Про вибори народних депутатів України» від 17.11.2011 № 4061-VI (далі — Закон № 4061).
Виборчий процес позачергових виборів депутатів починається з дня, наступного після дня опублікування Указу Президента України, тобто з 24.05.2019 (ч. 4 ст. 16 Закону № 4061).
Позачергові вибори депутатів відбуваються в останню неділю 60-денного строку з дня опублікування Указу Президента України про дострокове припинення повноважень ВРУ, виданого відповідно до Конституції України (ч. 3 ст. 16 Закону № 4061).
Отже, позачергові вибори народних депутатів відбудуться 21.07.2019. Відтак, роботодавці мають пам’ятати про гарантії для працівників, залучених до виборчого процесу (ст. 119 КЗпП, ст. 36 Закону № 4061).
Як увільнити працівників, залучених до виборчого процесу читайте найближчим часом журналі «Кадровик-01» та на нашому порталі.
Також нагадуємо державним службовцям, які планують взяти участь у виборах як кандидати у депутати, про їх обов’язок в одноденний строк письмово повідомити про це керівника державної служби та оформити відпустку без збереження заробітної плати на час участі у виборчому процесі (ст. 10 Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII). Як правильно надати відпустку без збереження заробітної плати?
Ольга Догадіна
провідний експерт Експертус: Кадри
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Підпишіться на 
