Готуємось до позачергових виборів у Верховну Раду України

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
«Урядовий кур’єр» опублікував Указ Президента України про розпуск ВРУ. Позачергові вибори відбудуться 21.07.2019

Указ Президента України «Про дострокове припинення повноважень Верховної Ради України та призначення позачергових виборів» від 21.05.2019 № 303/2019 опублікований в газеті «Урядовий кур’єр» 23.05.2019.

Вибори народних депутатів регламентує Закон України «Про вибори народних депутатів України» від 17.11.2011 № 4061-VI (далі — Закон № 4061).

Виборчий процес позачергових виборів депутатів починається з дня, наступного після дня опублікування Указу Президента України, тобто з 24.05.2019 (ч. 4 ст. 16 Закону № 4061).

Позачергові вибори депутатів відбуваються в останню неділю 60-денного строку з дня опублікування Указу Президента України про дострокове припинення повноважень ВРУ, виданого відповідно до Конституції України (ч. 3 ст. 16 Закону № 4061).

Отже, позачергові вибори народних депутатів відбудуться 21.07.2019. Відтак, роботодавці мають пам’ятати про гарантії для працівників, залучених до виборчого процесу (ст. 119 КЗпП, ст. 36 Закону № 4061).

Як увільнити працівників, залучених до виборчого процесу читайте найближчим часом журналі «Кадровик-01» та на нашому порталі.

Також нагадуємо державним службовцям, які планують взяти участь у виборах як кандидати у депутати, про їх обов’язок в одноденний строк письмово повідомити про це керівника державної служби та оформити відпустку без збереження заробітної плати на час участі у виборчому процесі (ст. 10 Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII). Як правильно надати відпустку без збереження заробітної плати?

Ольга Догадіна

провідний експерт Експертус: Кадри

додаток
Теми:

Зміни у лімітах на бронювання у 2026 році

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
42123

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11948

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
5006

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
2010

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5999

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді