«Урядовий кур’єр» опублікував Указ Президента України про розпуск ВРУ. Позачергові вибори відбудуться 21.07.2019
Указ Президента України «Про дострокове припинення повноважень Верховної Ради України та призначення позачергових виборів» від 21.05.2019 № 303/2019 опублікований в газеті «Урядовий кур’єр» 23.05.2019.
Вибори народних депутатів регламентує Закон України «Про вибори народних депутатів України» від 17.11.2011 № 4061-VI (далі — Закон № 4061).
Виборчий процес позачергових виборів депутатів починається з дня, наступного після дня опублікування Указу Президента України, тобто з 24.05.2019 (ч. 4 ст. 16 Закону № 4061).
Позачергові вибори депутатів відбуваються в останню неділю 60-денного строку з дня опублікування Указу Президента України про дострокове припинення повноважень ВРУ, виданого відповідно до Конституції України (ч. 3 ст. 16 Закону № 4061).
Отже, позачергові вибори народних депутатів відбудуться 21.07.2019. Відтак, роботодавці мають пам’ятати про гарантії для працівників, залучених до виборчого процесу (ст. 119 КЗпП, ст. 36 Закону № 4061).
Як увільнити працівників, залучених до виборчого процесу читайте найближчим часом журналі «Кадровик-01» та на нашому порталі.
Також нагадуємо державним службовцям, які планують взяти участь у виборах як кандидати у депутати, про їх обов’язок в одноденний строк письмово повідомити про це керівника державної служби та оформити відпустку без збереження заробітної плати на час участі у виборчому процесі (ст. 10 Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII). Як правильно надати відпустку без збереження заробітної плати?
Ольга Догадіна
провідний експерт Експертус: Кадри
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
