Уряд змінив порядок проведення конкурсу на держслужбі

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Затвердили нові форми документів на участь у конкурсі. Врегулювали ситуацію, як проводити конкурс в місцевій державній адміністрації, де працює менше 10 осіб.

Уряд постановою від 05.06.2019 № 462 уніс зміни до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою КМУ від 25.03.2016 № 246.

Оголошення про проведення конкурсів на зайняття посад державної служби категорій «Б» і «В», оприлюднені на веб-сайті НАДС, нумеруватимуть, щоб ідентифікувати вакансію.

Врегулювали порядок проведення конкурсу в місцевих державних адміністраціях. Якщо неможливо утворити конкурсну комісію в державному органі, де працює менше 10 осіб, конкурс може проводити конкурсна комісія, що утворив керівник держслужби державного органу вищого рівня:

  • для структурного підрозділу облдержадміністрації із статусом юридичної особи публічного права — в облдержадміністрації конкурсною комісією, утвореною керівником апарату облдержадміністрації;
  • для апарату райдержадміністрації та структурного підрозділу райдержадміністрації без статусу юридичної особи публічного права — в облдержадміністрації конкурсною комісією, утвореною керівником апарату облдержадміністрації;
  • для структурного підрозділу райдержадміністрації із статусом юридичної особи публічного права — в райдержадміністрації конкурсною комісією, утвореною керівником апарату райдержадміністрації.

Уряд збільшив кількість осіб, які можуть виконувати функції адміністратора, до двох осіб.

Особа з інвалідністю, яка бажає взяти участь у конкурсі та потребує розумного пристосування, має подати конкурсній комісії заяву, в якій вказати на ці потреби. Конкурсна комісія забезпечить необхідні умови при проведенні конкурсу.

Також затверджено нові форми документів:

  • заява на участь у конкурсі;
  • заява про відсутність заборгованості із сплати аліментів на утримання дитини;
  • заява про необхідність розумного пристосування при проведенні конкурсу;
  • відомість про результати тестування;
  • відомість про результати розв’язання ситуаційних завдань;
  • відомість про результати співбесіди;
  • зведена відомість середніх балів;
  • загальний рейтинг кандидатів;
  • умови проведення конкурсу на зайняття посад Державного секретаря Кабміну та його заступників, державних секретарів міністерств, Голови НАДС, його заступників, Голови Державного агентства з питань електронного урядування, його заступників, посади яких належать до першої групи посад фахівців з питань реформ;
  • умови проведення конкурсу на зайняття посад генерального директора директорату та його заступника, генерального директора Урядового офісу координації європейської та євроатлантичної інтеграції та його заступника, директора генерального департаменту;
  • умови проведення конкурсу на зайняття посад керівника експертної групи директорату, керівника експертної підгрупи у складі експертної групи директорату, керівника експертної групи генерального департаменту, керівника експертної групи Урядового офісу координації європейської та євроатлантичної інтеграції;
  • умови проведення конкурсу на зайняття посад державного експерта директорату, державного експерта генерального департаменту та державного експерта Урядового офісу координації європейської та євроатлантичної інтеграції;
  • попередній рейтинг кандидатів за результатами тестування;
  • попередня зведена відомість середніх балів.

Ольга Догадіна

провідний експерт Експертус: Кадри

додаток

Контракти з керівниками закладів загальної середньої освіти в умовах воєнного стану

Статті за темою

Усі статті за темою

Звільнення з роботи особи з інвалідністю

Законодавство забороняє звільняти особу з інвалідністю за ініціативою адміністрації з мотивів інвалідності. Виняток — за медичним висновком стан здоров’я особи з інвалідністю перешкоджає виконувати професійні обов’язки, загрожує здоров’ю і безпеці праці інших осіб, або через роботу погіршується здоров’я особи з інвалідністю
60185

Виробничий календар кадровика на червень 2026

Червень — це вже майже літо, але для кадровика він насамперед означає точні розрахунки та дедлайни. Ми підготували виробничий календар на червень 2026 року, щоб ви могли правильно визначити норму робочого часу у червні 2026, спланувати тривалість робочого часу та не пропустити важливі кадрові звіти
196

Наказ про звільнення у зв’язку зі знищенням майна роботодавця внаслідок бойових дій

Якщо через війну в Україні роботодавець втратив майно, не може забезпечити працівника роботою та прийняв рішення його звільнити, необхідно оформити процедуру згідно з чинним законодавством. Зокрема знадобиться наказ про звільнення. Скористайтеся прикладом документа від наших експертів, щоб перевіряльники не мали запитань до оформлення наказу про звільнення працівника через знищення майна роботодавця.
6920

Наказ про звільнення сумісника

Звільнення з роботи працівника-сумісника здійснюється за наявності загальних підстав, передбачених законодавством
101860

Звільнення пенсіонера з роботи

За сучасних умов пенсіонери є активними учасниками ринку праці. Багато з них продовжують трудову діяльність після виходу на пенсію — як за фінансовими, так і за соціальними чи психологічними причинами. Однак питання звільнення пенсіонера з роботи викликає чимало запитань — як з боку працівників, так і роботодавців. Чи можна скоротити пенсіонера? Чи можливе звільнення працюючого пенсіонера без відпрацювання? У чому полягають особливості скорочення працівників пенсійного віку? Відповіді — у статті.
57011

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді