Кадровики перевірятимуть дипломи про освіту при прийнятті на роботу

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Президент підписав Закон про внесення змін до законів України щодо вдосконалення освітньої діяльності у сфері вищої освіти.

Кадровики перевірятимуть дипломи про освіту при прийнятті на роботу

Новим Законом України «Про внесення змін до деяких законів України щодо вдосконалення освітньої діяльності у сфері вищої освіти» від 18.12.2019 № 392-IX парламентарії внесли зміни до Закону «Про вищу освіту». Зміни приводять його положення у відповідність із Законом України «Про освіту».

Основні зміни стосуються процедури ліцензування, вступу на навчання у виші, умов розвитку міждисциплінарних освітніх програм, а також освітніх програм спільного та подвійного диплому, організації освітнього процесу тощо.

Обов’язкові документи при прийнятті на роботу

Зокрема, положення закону суттєво спрощують процедуру ліцензування, а в окремих випадках, підвищують вимоги до ліцензіатів. Визначений вичерпний перелік підстав для анулювання ліцензії, її переоформлення, звуження провадження освітньої діяльності.

Для вступу на навчання до закладу вищої освіти відтепер разом з результатами зовнішнього незалежного оцінювання враховуватимуть також:

  • середній бал документа про повну загальну середню освіту;
  • бал за мотиваційний лист;
  • бал за участь в міжнародних учнівських олімпіадах, змаганнях;
  • бал за участь у творчих та спортивних конкурсах тощо.

Закон врегульовує також питання прийому на навчання до вишів іноземних громадян.

Рівні вищої освіти узгоджені з Національною рамкою кваліфікацій, уточнені визначення освітніх ступенів, оновлені норми, що стосуються стандартів вищої освіти. Форми здобуття вищої освіти приведені у відповідність до Закону України «Про освіту». Закон дає визначення кожної форми.

Кадровики перевірятимуть дипломи про освіту при прийнятті на роботуУВАГА! Із 16.01.2021 мовний омбудсмен штрафуватиме порушників закону про мову у сфері обслуговування

За новим законом дипломи про вищу освіту та наукові дипломи навчальні заклади виготовлятимуть самостійно. Закон унормовує тільки обов’язкову інформацію, яку міститиме диплом. Документ про вищу освіту видаватиметься закладом вищої освіти лише за акредитованою освітньою програмою.

Після початку дії цього закону кадровикам при прийомі на роботу спеціалістів доведеться перевірити, чи вказані в дипломі молодшого бакалавра, бакалавра, магістра:

  • назва закладу вищої освіти (наукової установи), що видав цей документ (у разі здобуття вищої освіти у відокремленому підрозділі закладу вищої освіти (наукової установи), а також назва такого підрозділу);
  • назва освітньої програми;
  • кваліфікація, що складається з інформації про здобутий особою ступінь вищої освіти;
  • спеціальність (спеціальності, галузь знань для міждисциплінарних освітніх програм);
  • спеціалізація та професійна кваліфікація (у разі присвоєння).

Положення закону впорядковують діяльність відокремлених структурних підрозділів вишів та врегульовують їх функціонування, забезпечують умови для реалізації повністю іноземномовних освітніх програм, запроваджують дуальну форму здобуття освіти.

Галина Бєлікова

редактор-експерт Експертус Кадри

додаток

Зміни впродовж літа в бронюванні та отриманні критичності

Статті за темою

Усі статті за темою

Звільнення з роботи під час відпустки

Працівник вирішив звільнитися під час відпуски. Як оформити припинення з ним трудових відносин і чи доречно відкладати звільнення після відпустки? Чи можливе звільнення під час відпустки без збереження заробітної плати за власним бажанням? Коли подавати заяву на звільнення під час відпустки? Відповіді на усі питання щодо звільнення працівника під час відпустки — у статті.
75094

Оформлення наказу за ДСТУ 4163:2020 за зразком

Написати правильно реквізити в документі — лише півсправи. Потрібно їх правильно розташувати, дотримати вимог щодо міжрядкових інтервалів, як того вимагає ДСТУ 4163:2020. Не гайте часу, скористайтеся готовим зразком наказу із підказками
121458

Звільнення за переведенням на інше підприємство

Звільнення за переведенням на роботу на інше підприємство, крім згоди працівника, передбачає домовленість роботодавців. Про порядок звільнення у зв’язку з переведенням та про особливості такого звільнення під час воєнного стану читайте у цій статті
145037

Змінний графік роботи: складання і впровадження

Потрібно запровадити змінний графік роботи на підприємстві, враховуючи умови воєнного стану, одержати зразки змінного графіку роботи та скласти наказ про змінний графік роботи, — тоді пропонуємо скористатися нашими порадами у цій статті
109994

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді