Кадровики перевірятимуть дипломи про освіту при прийнятті на роботу

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Президент підписав Закон про внесення змін до законів України щодо вдосконалення освітньої діяльності у сфері вищої освіти.

Кадровики перевірятимуть дипломи про освіту при прийнятті на роботу

Новим Законом України «Про внесення змін до деяких законів України щодо вдосконалення освітньої діяльності у сфері вищої освіти» від 18.12.2019 № 392-IX парламентарії внесли зміни до Закону «Про вищу освіту». Зміни приводять його положення у відповідність із Законом України «Про освіту».

Основні зміни стосуються процедури ліцензування, вступу на навчання у виші, умов розвитку міждисциплінарних освітніх програм, а також освітніх програм спільного та подвійного диплому, організації освітнього процесу тощо.

Обов’язкові документи при прийнятті на роботу

Зокрема, положення закону суттєво спрощують процедуру ліцензування, а в окремих випадках, підвищують вимоги до ліцензіатів. Визначений вичерпний перелік підстав для анулювання ліцензії, її переоформлення, звуження провадження освітньої діяльності.

Для вступу на навчання до закладу вищої освіти відтепер разом з результатами зовнішнього незалежного оцінювання враховуватимуть також:

  • середній бал документа про повну загальну середню освіту;
  • бал за мотиваційний лист;
  • бал за участь в міжнародних учнівських олімпіадах, змаганнях;
  • бал за участь у творчих та спортивних конкурсах тощо.

Закон врегульовує також питання прийому на навчання до вишів іноземних громадян.

Рівні вищої освіти узгоджені з Національною рамкою кваліфікацій, уточнені визначення освітніх ступенів, оновлені норми, що стосуються стандартів вищої освіти. Форми здобуття вищої освіти приведені у відповідність до Закону України «Про освіту». Закон дає визначення кожної форми.

Кадровики перевірятимуть дипломи про освіту при прийнятті на роботуУВАГА! Із 16.01.2021 мовний омбудсмен штрафуватиме порушників закону про мову у сфері обслуговування

За новим законом дипломи про вищу освіту та наукові дипломи навчальні заклади виготовлятимуть самостійно. Закон унормовує тільки обов’язкову інформацію, яку міститиме диплом. Документ про вищу освіту видаватиметься закладом вищої освіти лише за акредитованою освітньою програмою.

Після початку дії цього закону кадровикам при прийомі на роботу спеціалістів доведеться перевірити, чи вказані в дипломі молодшого бакалавра, бакалавра, магістра:

  • назва закладу вищої освіти (наукової установи), що видав цей документ (у разі здобуття вищої освіти у відокремленому підрозділі закладу вищої освіти (наукової установи), а також назва такого підрозділу);
  • назва освітньої програми;
  • кваліфікація, що складається з інформації про здобутий особою ступінь вищої освіти;
  • спеціальність (спеціальності, галузь знань для міждисциплінарних освітніх програм);
  • спеціалізація та професійна кваліфікація (у разі присвоєння).

Положення закону впорядковують діяльність відокремлених структурних підрозділів вишів та врегульовують їх функціонування, забезпечують умови для реалізації повністю іноземномовних освітніх програм, запроваджують дуальну форму здобуття освіти.

Галина Бєлікова

редактор-експерт Експертус Кадри

додаток

Служба в ОМС: вислуга років, надбавки та додаткові відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор середньооблікової чисельності штатних працівників

Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру та здійснює розрахунок середньосписочної чисельності працівників. Наш калькулятор середньооблікової кількості працівників допоможе обрахувати таку кількість за вибраний період часу.
48240

Номенклатура справ 2026

Номенклатура справ 2026 — це систематизований перелік справ, які створюються у діяльності підприємства, установи чи організації протягом року. Вона є основою для правильного ведення діловодства, архівування та забезпечення збереженості документів
1459

Що таке «Резерв+» і як кадровику працювати з цією системою

В умовах воєнного стану та підвищеної уваги до військового обліку держава запровадила новий цифровий інструмент — систему «Резерв+». Вона покликана спростити ведення обліку військовозобов’язаних на підприємствах, зробити його більш прозорим і автоматизованим. Для кадровиків ця система стає ключовим інструментом, адже від коректного ведення обліку залежить як внутрішній порядок у компанії, так і відсутність штрафних санкцій під час перевірок. Як кадровику користуватися Резерв+ та які можливості Резерв+ для підприємств — у статті
1574

Зразок та бланк довідки з місця роботи

Довідку з місця роботи роботодавець зобов’язаний видати на прохання працівника. Складаючи таку довідку, дотримайтесь законодавчих рекомендацій та скористайтеся зразком за ДСТУ 4163:2020
655485

Унесення запису про зміну прізвища у трудову книжку

До трудової книжки необхідно внести зміни у зв’язку зі зміною прізвища працівника. Найчастіша причина цього — реєстрація або розірвання шлюбу. Розглянемо основні етапи при внесенні запису про зміну прізвища у трудову книжку.
96473

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді