НАЗК поділилося лайфхаками по роботі з Реєстром декларацій

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
У відповідь на численні звернення щодо технічних питань роботи з Реєстром Національне агентство з питань запобігання корупції опублікувало ТОП-7 своїх порад
НАЗК поділилося лайфхаками по роботі з Реєстром декларацій

  1. Виправити помилку при автентифікації користувача або з’єднання з сервером допоможе оновлення сторінки комбінацією клавіш «Ctrl» + «F5» перед повторним входом у Реєстр.
  2. Щоб побачити відсутнє на сторінці поле «Перейти на сторінку накладання кваліфікованого електронного підпису» натисніть комбінацію клавіш «Ctrl» «-» на клавіатурі для зменшення масштабу сторінки браузера.
  3. Для коректного зчитування особистого ключа необхідно встановити на ПК актуальну дату та час.
  4. Знайти лист-підтвердження при зміні електронної поштової скриньки та при зміні кваліфікованого електронного підпису в Реєстрі можна у папці «Спам».
  5. Якщо виникає помилка при передачі запиту на сервер ЦСК за протоколом HTTP (5) – вимкніть розширення Вашого браузера та змініть налаштування антивірусу.
  6. Зверніть увагу, що у Реєстрі використовується адреса електронної пошти, яку Ви вказуєте при реєстрації і яка не залежить від адреси, вказаної Вами при отриманні КЕП.
  7. Натисніть комбінацію клавіш «Ctrl» + «Р» на клавіатурі, а потім — «Друк» у спливаючому вікні, щоб роздрукувати поданий документ.

Переглянути більше роз’яснень від НАЗК можна на сайті у розділі «Технічна допомога»

За інформацією офіційної сторінки НАЗК у Фейсбук

додаток

Як надавати чорнобильські відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
159

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12110

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2316

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26613

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92798

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді