Народні депутати підтримують законопроєкт про підвищення прожиткового мінімуму. Комітет з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів рекомендує включити законопроєкт до порядку денного сесії.
Юлія Соколовська
Міністр соціальної політики України
На засіданні Комітету з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів народні депутати заслухали доповідь міністра соціальної політики Юлії Соколовської стосовно законопроєкту № 2720 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо створення передумов для підвищення прожиткового мінімуму». Ініціатор законопроєкту — Кабінет Міністрів України.
Основні зміни у законодавстві про працю у 2020 ➤
Законопроєкт пропонує встановлювати розмір посадових окладів залежно від його мінімального розміру, затвердженого законом про Державний бюджет України, а не від прожиткового мінімуму. Однак, ця норма стосуватиметься тільки певних категорій держслужбовців та суддів.
Чи підвищиться прожитковий мінімум у 2020 році до рівня фактичного мінімуму в Україні
Кабмін в законопроєкті також пропонує запровадити розрахункову одиницю для визначення розмірів адміністративних штрафів. Розмір самої розрахункової одиниці затверджуватимуть щорічно на законодавчому рівні.
Нагадаємо, що зараз адмінштрафи визначені у кількості неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, який складає 17 грн.
Народні депутати вирішили включити законопроєкт до порядку денного сесії. Тож, незабаром дізнаємось, скільки коштуватиме адміністративне порушення.
Галина Бєлікова
провідний консультант групи експертної підтримки Експертус Кадри
Взірцева колекція кадровика:
Чи дійсно будь-який штраф скасують, якщо вчасно усунути порушення? Статистика 2025 року показує, що податківці стали штрафувати частіше. Розвінчуємо ілюзії про «мораторій» та готуємося до перевірок у 2026 році
У разі якщо суд визнав звільнення незаконним, трудові відносини з працівником вважають такими, що не припинялися.
Припинити суміщення посад, встановлене на невизначений строк, можна у будь-який час на прохання працівника, видавши відповідний наказ.
Грошовій компенсації підлягають лише окремі види відпусток, передбачені трудовим законодавством. Також не для всіх категорій працівників можна замінити частину відпустки компенсацією, якщо працівник не звільняється.
Ведення військового обліку на підприємстві — це важлива частина організації діяльності, що спрямована на забезпечення своєчасної та правильної інформації щодо військовозобов’язаних працівників. Відповідальний за ведення військового обліку займається організацією та контролем обліку військовозобов’язаних працівників, а також взаємодіє з органами військового управління. Усе про наказ про ведення військового обліку — у статті.
Підпишіться на 
