Шахраї від імені ДФС пропонують закупити медичні маски для працівників чи владнати питання щодо перевірки
Головне управління внутрішньої безпеки ДФС України повідомило, що зафіксовано неодноразові випадки розсилки фейкових повідомлень через месенджери, в яких невідомі особи вимагають грошові кошти від суб’єктів підприємницької діяльності.
В подальшому шахраї телефонують з номерів мобільних телефонів (0660740764, 0996860718, 0669248237, 0661985663, 0666008162 та можливо й інших) начебто від імені керівництва центрального апарату та територіальних органів ДФС. В ході розмови вони вимагають гроші для залагодження питань перевірок або закупівлі медичних масок для особового складу. На даний час, такі дзвінки зафіксовано в м. Києві, Дніпропетровській, Харківській та Одеській областях.
ДФС закликає бути пильними, максимально обережними та не піддаватись на подібного роду провокації. У разі отримання таких повідомлень та дзвінків звертатись до правоохоронних органів та до чергового Головного управління внутрішньої безпеки ДФС за телефоном (044) 590-27-73.
За інформацією http://sfs.gov.ua/
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
