Міністерство регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України (лист від 07.08.2015 № 8/13-284-15) та Національне агентство України з питань державної служби (лист від 23.07.2015 № 3946/13-15) роз’яснили особливості затвердження структури та штатного розпису органу місцевого самоврядування
Міністерство регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України (лист від 07.08.2015 № 8/13-284-15) та Національне агентство України з питань державної служби (лист від 23.07.2015 № 3946/13-15) роз’яснили особливості затвердження структури та штатного розпису органу місцевого самоврядування.
Нацдержслужба нагадала, що постанова Кабінету Міністрів України «Про фінансове забезпечення діяльності органів місцевого самоврядування» від 03.12.1997 № 1349, якою органам місцевого самоврядування було рекомендовано керуватись при складанні штатних розписів та структури відповідних рад, втратила чинність відповідно до постанови Кабінету Міністрів України «Про визнання такими, що втратили чинність, деяких постанов Кабінету Міністрів України» від 26.11.2014 № 664.
Утім Мінрегіонбуд наголошує, що відповідно до пункту 5 частини першої статті 26 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» виключно на пленарних засіданнях сільської, селищної, міської ради вирішуються такі питання як затвердження за пропозицією сільського, селищного, міського голови структури виконавчих органів ради, загальної чисельності апарату ради та її виконавчих органів. Разом з тим, відповідно до Європейської Хартії місцевого самоврядування органи місцевого самоврядування самі визначають власні штати.
Таким чином, органи місцевого самоврядування самостійно затверджують структуру виконавчих органів ради, загальної чисельності апарату ради та її виконавчих органів виходячи із фінансових можливостей ради та користуючись типовими штатами попередніх років.
Нацдержслужба рекомендує при підготовці пропозицій стосовно структури органу місцевого самоврядування та затвердження такої структури також брати до уваги повноваження відповідної ради, яка представляє інтереси територіальної громади.
Підготувала Ольга Савченко,
редактор-експерт «Експертус Кадри»
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Підпишіться на 
