Книгою рекордів України було визнано онлайн-марафон від Цифрового видавництва Експертус наймасовішим професійним онлайн-заходом.
Із 8 по 16 квітня тривав Антикризовий професійний онлайн-марафон, протягом якого було проведено 23 різнотематичних вебінари.
"У непростий час, коли довелося, зокрема, працювати в нових для більшості умовах — ми не лише не розгубилися, а згуртувавшись, максимально забезпечили інформаційною підтримкою та допомогли нашим читачам адаптуватися до роботи в умовах пандемії.
За активною підготовкою та організацією кожного вебінару самі спочатку не помітили, що на них реєструється рекордна кількість учасників. У результаті — майже 74 000 зареєстрованих учасників марафону.
Далі подача заявки на рекорд, визнання рекорду…. І ось — ми офіційні рекордсмени, визнані Книгою рекордів України як наймасовіший професійний онлайн-захід!" — зазначає Марина Кандзюба, заступник директора з маркетингу Цифрового видавництва Експертус.
Підкажемо, які освітні події вартують уваги у грудні
Одна з основних складових успішного підприємства — безперервний процес професійного розвитку працівників. Саме кваліфікований персонал забезпечує сталий розвиток підприємства. Дізнайтеся про гарантії працівникам на час підвищення кваліфікації та скачайте зразок відповідного наказу.
Здобувати освіту онлайн — не лише тренд, а й спосіб зекономити час і кошти на дорогу, підлаштувати під себе розклад і перейняти досвід від кращих фахівців у своїй галузі. Які дистанційні курси для кадровиків обрати?
Щоб не наразитися на небезпеку та не отримати зауважень від інспекторів праці, обов`язково ознайомлюйте працівників із графіком відпусток під підпис
Управління персоналом сьогодні стикається з безліччю нових викликів і змін, що пов’язані з глобальними економічними, соціальними та технологічними трансформаціями. Тренди у сфері управління персоналом мають величезний вплив на те, як компанії взаємодіють зі своїми працівниками, як вони адаптуються до змін у світі праці та як створюють сприятливе робоче середовище. Усе про технології та підходи роботи кадрових служб — у статті.
Підпишіться на 
