20.09.2015 вступив в силу Закон України «Про внесення змін до Закону України «Про державний бюджет України на 2015 рік» від 17.09.2015 № 704-VIII
20.09.2015 вступив в силу Закон України «Про внесення змін до Закону України «Про державний бюджет України на 2015 рік» від 17.09.2015 № 704-VIII.
Закон України «Про внесення змін до Закону України «Про державний бюджет України на 2015 рік» опубліковано в офіційному друкованому виданні Верховної Ради України «Голос України» від 19.09.2015 № 174 (6178). У пункті 2 Закону зазначено, що він набирає чинності з дня, наступного за днем його опублікування.
Отже, з 1 вересня 2015 року розмір мінімальної заробітної плати становить 1378 грн.
Також збільшено прожитковий мінімум на 1 особу в розрахунку на місяць до 1330 грн., а для основних соціальних і демографічних груп населення:
- дітей у віці до 6 років — 1167 грн.;
- дітей у віці від 6 до 18 років — 1455 грн.;
- працездатних осіб — 1378 грн.;
- осіб, які втратили працездатність — 1074 грн.
Підготувала Ольга Савченко,
редактор-експерт «Експертус Кадри»
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Підпишіться на 
