Які підприємства мають змінити режим роботи з 07.09.2020 року?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Комісія ТЕБ та НС оновила рівні епідемічної небезпеки поширення COVID-19 в регіонах. Фахівцям кадрової служби необхідно перевірити, до якої зони потрапило їх підприємство; зіставити обмеження в регіоні з можливістю роботи в штатному режимі. За потреби оголосити простій, надати відпустки та впровадити дистанційну роботу для працівників.
Які підприємства мають змінити режим роботи з 07.09.2020 року?


03 вересня на позачерговому засіданні Державної комісії з питань техногенно-екологічної безпеки та надзвичайних ситуацій було затверджено рішення про перегляд рівнів епідемічної небезпеки поширення COVID-19.

Новий розподіл набуде чинності з 00:00 7 вересня 2020 року.

Нагадаємо, що Уряд оприлюднив постанову від 26.08.2020 № 760 (далі — Постанова № 760), якою вніс зміни до постанови № 641 від 22.07.2020 .

Відповідно до Постанови № 760 адаптивний карантин продовжено до 31.10.2020. При цьому збільшено перелік заборон для «зеленої» зони, внесені зміни в перелік заборон «жовтої» зони та в умови самоізоляції.

Перевірте, до якої зони потрапить ваше підприємство в найближчі два тижні. За потреби, внесіть зміни до режиму роботи працівників у стислі строки.

«Червоний» рівень буде встановлено в:

  • Івано-Франківській області: м. Івано-Франківськ, м. Коломия, м. Калуш та у Косівському, Тисменицькому районах;
  • Одеській області: містах Біляївка, Ізмаїл та Болградському районі;
  • Рівненській області: містах Дубно та у Костопільському районі;
  • Тернопільській області: містах Тернопіль, Бережани, Чортків та у Бережанському, Бучацькому, Гусятинському, Монастирському, Теребовлянському, Тернопільському та Чортківському районах;
  • Харківській області: Великобурлуцькому районі;
  • Чернівецькій області: м. Чернівці та у Вижницькому, Глибоцькому, Заставнівському, Кіцманському, Новоселицькому, Сторожинецькому районах;
  • Чернігівська область: Бобровицькому районі.

«Помаранчевий» рівень буде встановлено в:

  • Вінницькій області: Вінницькому районі;
  • Волинській області: м Луцьк та у Луцькому районі;
  • Житомирській області: м. Бердичів, Коростень та у Бердичівському, Житомирському, Коростенському, Лугинському, Попільнянському районах;
  • Закарпатській області: містах Ужгород, Мукачево, Чоп та у Виноградівському, Міжгірському, Мукачівському, Тячівському, Ужгородському районах;
  • Івано-Франківській області: містах Болехів, Бурштин, Яремче, та у Богородчанському, Верховинському, Галицькому, Городенківському, Долинському, Калуському, Коломийському, Надвірнянському, Рогатинському, Рожнятівському, Снятинському, Тлумацькому районах;
  • Київській області: м. Березань, Ірпінь, Фастів та у Києво-Святошинському, Яготинському районах;
  • Львівській області: м. Львів, Дрогобич, Самбір та у Городоцькому, Жовківському, Миколаївському, Перемишлянському, Пустомитівському районах;
  • Одеській області: м. Чорноморськ та у Біляївському, Ізмаїльському, Овідіопольському, Тарутинському районах;
  • Рівненській області: м. Острог та у Гощанському, Демидівському, Дубенському, Зарічненському, Здолбунівському, Корецькому, Рівненському районах;
  • Сумській області: м. Суми;
  • Тернопільській області: м. Кременець та у Борщівському, Заліщицькому, Збаразьському, Зборівському, Козівському, Кременецькому, Лановецькому, Підволочиському, Підгаєцькому, Шумському районах;
  • Харківській області: м. Харків, Люботин, Первомайський та у Харківському районі;
  • Хмельницькій області: м. Славута та у Волочиському, Новоушицькому, Теофіпольському, Ярмолинецькому районах;
  • Чернівецькій області: м. Новодністровськ та у Герцаївському, Кельменецькому, Путильському, Сокирянському, Хотинському районах;
  • Чернігівській області: м. Ніжин та у Ніжинському, Носівському районах.

Яка відповідальність за порушення карантину

Які підприємства мають змінити режим роботи з 07.09.2020 року?

«Жовтий» рівень буде встановлено в:

  • Вінницькій області: м. Вінниця, Жмеринка, Козятин, Могилів-Подільський, Хмільник та у Жмеринському, Калинівському, Могилів-Подільському, Немирівському, Піщанському, Тиврівському, Хмільницькому районах;
  • Волинській області: м. Володимирі-Волинському та у Володимирі-Волинському, Горохівському, Ківерцівському, Любешівському, Маневицькому, Рожищенському, Турійському, Шацькому районах;
  • Житомирській області: містах Житомир, Малин та у Андрушівському, Брусилівському, Ємільчінському, Овруцькому, Пулинському, Романівському, Хорошівському районах;
  • Закарпатській області: містах Берегове, Хуст та у Берегівському, Великоберезнянському, Воловецькому, Іршавському, Переченському, Рахівському, Свалявському, Хустському районах;
  • Київській області: містах Бориспіль, Бровари, Буча, Васильків, Обухів, Переяслав та у Баришівському, Білоцерківському, Бориспільському, Броварському, Васильківському, Згурівському, Іванківському, Кагарлицькому, Макарівському, Переяслав-Хмельницькому, Рокитнянському, Таращанському, Фастівському районах;
  • Львівській області: містах Борислав, Моршин, Стрий та у Бродівському, Буському, Дрогобицькому, Жидачівському, Золочівському, Кам’янко-Бузькому, Мостиському, Радехівському, Самбірському, Сколівському, Сокальському, Стрийському, Яворівському районах;
  • Миколаївській області: м. Миколаїв, Вознесенськ та у Баштанському, Кривоозерському, Очаківському районах;
  • Одеській області: містах Одеса, Білгород-Дністровський, Теплодар, Южне та у Арцизькому, Березівському, Іванівському, Кодимському, Лиманському, Савранському, Саратському районах;
  • Рівненській області: м. Рівне, Вараш та у Володимирецькому, Млинівському, Острозькому, Радивилівському, Рокитнівському районах;
  • Сумській області: м. Лебедин, Ромни та у Білопільському, Кролевецькому, Недригайлівському, Сумському районах;
  • Харківській області: містах Куп’янськ, Чугуїв та у Балаклійському, Барвінківському, Богодухівському, Дергачівському, Зміївському, Золочівському, Коломацькому, Краснокуцькому, Шевченківському районах;
  • Хмельницькій області: м. Хмельницький, Кам’янець-Подільський, Нетішин, Шепетівка та у Білогірському, Віньковецькому, Городоцькому, Дунаєвецькому, Красилівському, Славутському, Старосинявському, Хмельницькому районах;
  • Чернігівській області: м. Чернігів, Прилуки та у Борзнянському, Варвинському, Городнянському, Ічнянському, Козелецькому, Куликівському, Сновському, Срібнянському, Талалаївському районах;
  • м. Київ.

Зазначені епідемічні рівні встановлюються на 14 днів.

На Урядовому порталі наголошують, що голови обласних та Київської міської держадміністрації мають провести широке інформування та роз’яснювальну роботу серед населення щодо встановлених рівнів епідемічної небезпеки поширення COVID-19.

додаток

Служба в ОМС: вислуга років, надбавки та додаткові відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
128979

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
22633

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
8198

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
516

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
594

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді