Скористатися безоплатним ДЕМО-ДОСТУПом можна на сайті системи «Експертус Охорона праці»
Багато спеціалістів галузі охорони праці, з якими ми спілкуємося, хотіли б спробувати працювати в експертно-правовій системі «Експертус Охорона праці», але бояться додаткових витрат.
Ми чудово розуміємо такий острах. Дійсно, часи зараз не найкращі. І керівництво не завжди готове виділити кошти на додаткові видання для спеціаліста з охорони праці.
Але ми не хочемо, щоб наші передплатники обмежували себе в отриманні актуальної фахової інформації через економічні негаразди. Тому створюємо максимально вигідні тарифи.
Ви можете отримати журнал «Довідник спеціаліста з охорони праці» та систему «Експертус Охорона праці» усього за 4 гривні на день!
ЧОМУ ТАКА НИЗЬКА ЦІНА?
Система «Експертус Охорона праці» працює онлайн. Тож вона не потребує встановлення на комп’ютер та постійних оновлень. Це дозволило значно зменшити її вартість у порівнянні з аналогами.
ОБЕРІТЬ СВІЙ ВАРІАНТ ПЕРЕДПЛАТИ
Доступ до системи «Експертус Охорона праці» можна придбати двома способами:
- Оплатити лише систему та отримати в додаток лише електронну версію журналу «Довідник спеціаліста з охорони праці»
- З електронною та друкованою версією «Довідника спеціаліста з охорони праці», яка надходить поштою
Вартість користування «Експертус Охорона праці» на місяць (завжди 31 день, незалежно від тривалості календарного місяця) без друкованого примірника ― 120 гривень. Тобто, за добу користування системою та електронною версією «Довідника спеціаліста з охорони праці» Ви сплачуєте трохи менше 4 гривень.
Вартість системи разом із друкованою версією «Довідника спеціаліста з охорони праці» ― 154 гривні на місяць, тобто лише 5 гривень на добу.
Пропозиція вигідна, згодні?
Скористатися безоплатним ДЕМО-ДОСТУПом можна на сайті системи.
Бажаєте замовити повний доступ до системи за обраним тарифом? Це можна зробити онлайн або в редакції: 0 44 586 56 06, 0 800 212 012 (callback), peredplata@Експертус.com.ua
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
