Чи достатньо, якщо кандидат на роботу покаже РНКОПП в додатку Дія? Роз’яснює експерт Експертус Кадри

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Відтепер е-РНОКПП — цифровий аналог паперового податкового номера, але будьте обачні, якщо кандидат на роботу показує смартфон замість паперового документа.

Чи достатньо, якщо кандидат на роботу покаже РНКОПП в додатку Дія? Роз’яснює експерт MCFR Кадри

КМУ на засіданні 16 вересня 2020 року затвердив механізм використання цифрової версії податкового номера (е-РНОКПП) та електронних копій документів у застосунку Дія. Відтепер е-РНОКПП — цифровий аналог паперового податкового номера.

Відповідні зміни внесені до постанови КМУ «Про реалізацію експериментального проекту щодо застосування відображення в електронному вигляді інформації, що міститься у паспорті громадянина України у формі картки, та відображення в електронному вигляді інформації, що міститься у паспорті громадянина України для виїзду за кордон» від 15.04.2020 № 278.

Уряд затвердив механізм використання електронних копій документів у Дії. Відтепер торгові мережі, поштові відділення, банки та сервіси зможуть офіційно приймати цифрові документи.

У мобільному застосунку Дія е-РНОКПП відображатиметься двома способами: у складі е-паспорта (ID-картка чи біометричний закордонний паспорт) або як окремий документ — е-РНОКПП (якщо у користувача немає е-паспорта).

Постанова містить перелік ситуацій, коли можна скористатися документами у смартфоні.

Наприклад, під час:

  • отримання послуг поштового зв’язку;
  • проведення банківських операцій;
  • на касах супермаркетів для підтвердження віку;
  • отримання послуг з медичного обслуговування;
  • отримання адміністративних послуг;
  • повернення коштів сплачених за товар, тощо.

При працевлаштуванні кандидат на роботу має надати інформацію про реєстраційний номер облікової картки платника податків (РНОКПП) — довідку, що засвідчує реєстрацію платника податків у Держреєстрі або паспорт, до якого внесли відомості про реєстраційний номер фізичної особи — платника податків. Його зазначають у повідомленні ДПС про прийняття на роботу, а за виконану роботу за ним нараховуватимуть зарплату.

Тож для того, щоби скористатися послугами — цифрової версії податкового номера досить, а ось для оформлення трудових відносин — ні. Для уникнення механічних помилок і далі користуйтеся паперовою довідкою, що засвідчує реєстрацію платника податків у Держреєстрі або паспортом, до якого внесли РНОКПП.

Мінцифри зазначає, що наразі цифровий номер платника податків та електронні копії інших документів доступні лише для бета-тестувальників.

Олена Петровська

за матеріалами Мінцифри

додаток

Робота у спеку: що директор і відділ кадрів мають зробити для працівників

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26111

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91818

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20497

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7456

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді