Нові зони епіднебезпеки з 21 вересня. Перевірте, до якої зони потрапляє ваше підприємство

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Комісія ТЕБ та НС вкотре оновила рівні епідемічної небезпеки поширення COVID-19 в регіонах. Кожна з чотирьох епідемічних зон має ряд заборон.

Нові зони епіднебезпеки з 21 вересня. Перевірте, до якої зони потрапляє ваше підприємство

Перевірте, чи зможете ви працювати в штатному режимі? Чи вже треба:

Як ми вже писали, КМУ змінив карантинні обмеження «помаранчевої» зони, визначив критерії «червоного» рівня епіднебезпеки.

Відповідні зміни до постанови постанова КМУ «Про встановлення карантину та запровадження посилених протиепідемічних заходів на території із значним поширенням гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2» від 22.07.2020 № 641 були внесені постановою КМУ від 16.09.2020 № 848.

Нагадаємо — відтепер «червоний» рівень епіднебезпеки встановлюватимуть спільним рішенням Державної та регіональної комісій з питань ТЕБ та НС у разі завантаженості більше 75 % ліжок у закладах охорони здоров’я регіону 5 днів підряд, або перевищення середнього по країні рівня захворюваності на COVID-19 (випадків на 100 тис. населення за 14 днів) більше ніж у 5 разів.

Як визначити, які обмеження на роботу підприємства діють під час карантину

В адміністративних округах з «помаранчевим», «жовтим» та «зеленим» рівнями епіднебезпеки заборонять роботу шкіл у разі, коли на самоізоляцію через контакт з пацієнтом з підтвердженим випадком COVID-19 в

Новий розподіл зон епіднебезпеки набув чинності з 00:00 21 вересня 2020 відповідно до рішення Державної комісії з ТЕБ та НС та діятиме 14 днів.

«Червоний» рівень встановлено в:

  • Закарпатській області – у м. Чоп;
  • Львівській області – у Перемишлянському та Пустомитівському районі;
  • Тернопільській області – у м. Бережани та у Заліщіцькому, Збаразькому, Тернопільському районах;
  • Хмельницькій області – у м. Славуті та у Волочиському районі;
  • Черкаській області – у м. Каневі;
  • Чернівецькій області – у Герцеївському, Кельменецькому районах;
  • Чернігівській області – у м. Ніжині та у Носівському районі.

«Помаранчевий» рівень запроваджено в:

  • Вінницькій області – у мм. Вінниці, Козятині;
  • Волинській області – у м. Нововолинськ та у Ківерцівському, Маневицькому районах;
  • Житомирській області – у м. Коростені та у Лугинському, Овруцькому районах;
  • Закарпатській області – у м. Ужгороді та у Рахівському, Ужгородському районах;
  • Запорізька область – у Пологівському районі;
  • Івано-Франківській області – у мм. Івано-Франківську, Калуші, Коломиї та у Косівському, Рогатинському, Рожнятівському, Тисменицькому районах;
  • Київській області – у м. Обухів і та у Києво-Святошинському, Баришівському районах;
  • Львівській області – у Бродівському, Радехівському районах;
  • Миколаївській області – у м. Вознесенську;
  • Одеській області – у мм. Біляївці, Ізмаїлі, Чорноморську та у Березівському, Болградському, Іванівському, Ізмаїльському, Овідіопольському, Тарутинському, Татарбунарському районах;
  • Рівненській області – у мм. Дубно, Вараші, Острозі та у Демидівському, Здолбунівському, Костопільському, Млинівському, Рівненському районах;
  • Сумській області – у м. Сумах;
  • Тернопільській області – у мм. Тернополі, Кременці, Чорткові та у Бережанському, Борщівському, Бучацькому, Гусятинському, Зборівському, Козівському, Кременецькому, Лановецькому, Монастирському, Підволочиському, Підгаєцькому, Теребовлянському, Чортівському, Шумському районах;
  • Харківській області – у мм. Харкові, Люботині, та у Великобурлуцькому районі;
  • Хмельницькій області – у мм. Хмельницькому, Кам’янець-Подільську, Нетішині та у Красилівському, Теофіпольському, Ярмолинецькому районах;
  • Черкаська область – у м. Смілі та у Канівському, Корсунь-Шевченківському, Смілянському районах;
  • Чернівецькій області – у м. Чернівці та у Вижницькому, Глибоцькому, Заставнівському, Кіцманському, Новоселицькому, Стороженецькому районах;
  • Чернігівській області – у Борознянському, Куликівському, Ніжинському районах;
  • м. Києві.

«Жовтий» рівень прийнято рішення встановити в:

  • Вінницькій області – у мм. Могилів-Подільськорму, Хмільнику та у Вінницькому, Калинівському, Козятинському, Літинському, Тиврівському, Томашпільському, Хмільницькому районах;
  • Волинській області – у мм. Луцьку, Володимир-Волинському та у Володимир-Волинському, Горохівському, Іванчівському, Луцькому, Любешівському, Любомльському, Рожищенському, Старовижівському, Турійському, Шацькому районах;
  • Житомирській області – у мм. Житомирі, Бердичеві, Малині, Новоград-Волинському та у Баранівському, Бердичівському, Ємільчинському, Житомирському, Коростенському, Коростишівському, Любарському, Попільнянському, Пулинському, Романівському, Ружинському, Хорошівському, Черняхівському, Чуднівському районах;
  • Закарпатській області – у мм. Берегові, Мукачеві, Хусті та у Берегівському, Великоберезнянському, Виноградівському, Іршавському, Мижгірському, Мукачівському, Переченському, Свалявському, Тячівському районах;
  • Запорізькій області – у мм. Запоріжжі, Бердянську, Мелітополі, Токмак та у Веселівському, Вільнянському, Гуляйпільському, Мелітопольському, Михайлівському, Оріхівському районах;
  • Івано-Франківській області – у мм. Болехові, Бурштині, Яремчі та у Богородчанському, Галицькому, Городенківському, Долинському, Калуському, Коломиївському, Надвірнянському, Снятиському, Тлумацькому районах;
  • Київська область – мм. Березані, Борисполі, Броварах, Бучі, Василькові, Ірпіні, Переяславі, Ржищеві, Фастові та у Білоцерківському, Бориспільському, Бородянському, Броварському, Васильківському, Вишгородському, Володарському, Іванківському, Кагарлицькому, Макарівському, Миронівському, Обухівському, Таращанському, Фастівському, Яготинському районах;
  • Луганській області – у мм. Лисичанську, Севєродонецьку та у Біловодському, Марківському, Міловському, Станично-Луганському, Старобільському районах;
  • Львівській області – у мм. Львові, Бориславі, Дрогобичі, Самборі, Стрию, Червонограді та у Буському, Городоцькому, Дрогобицькому, Жидачівському, Жовківському, Золочівському, Кам’янка-Бузькому, Миколаївському, Самбірському, Сокальському, Яворівському районах;
  • Миколаївській області – у м. Миколаєві, Южноукраїнську та у Баштанському, Вітовському, Вознесенському, Казанківському районах;
  • Одеській області – у мм. Одесі, Білгород-Дністровську, Подільську, Теплодарі, Южному та у Арцизькому, Білгород-Дністровському, Біляївському, Кілійському, Лиманському, Подільському, Роздільнянському, Савранському, Саратському, Ширяївському районах;
  • Рівненській області – у м. Рівному та у Березнівському, Володимирецькому, Гощанському, Дубенському, Зарічненському, Корецькому, Острозькому, Радивилівському, Рокитнівському, Сарненському районах;
  • Сумській області – у мм. Конотопі, Лебедині, Ромнах та у Білопільському, Конотопському, Краснопільському, Кролевецькому, Недригайлівському, Роменському, Середино-Будському, Сумському, Тростянецькому районах;
  • Харківській області – у мм. Ізюмі, Лозовій, Первомайському, Чугуєві та у Балаклійському, Барвінківському, Богодухівському, Валківському, Вовчанському, Дергачівському, Зачипилівському, Зміївському, Золочівському, Ізюмському, Кегичивському, Коломацькому, Красноградському, Краснокуцькому, Нововодолазькому, Первомайському, Харківському, Чугуївському, Шевченківському районах;
  • Хмельницькій області – у мм. Старокостянтинові, Шепетівці та у Білогірському, Віньковецькому, Городоцькому, Деражнянському, Дунаєвецькому, Ізяславському, Кам’янець-Подільському, Летичівському, Новоушицькому, Полонському, Славутському, Хмельницькому, Чемеровецькому, Шепетівському районах;
  • Черкаській області – у мм. Черкасах, Ватутіному, Золотоноші, Умані та у Городищенському, Драбівському, Жашківському, Звенигородському, Золотоніському, Кам’янському, Катеринопільському, Лисянському, Маньківському, Уманському, Черкаському, Чигиринському, Шполянському районах;
  • Чернівецькій області – у м. Новодністровську та у Путильському, Сокирянському, Хотинському районах;
  • Чернігівській області – у мм. Чернігові, Прилуках та у Бахмацькому, Ічнянському, Козелецькому, Прилуцькому, Сновському, Срібнянському, Талалаївському, Чернігівському районах.

Олена Петровська

за матеріалами Урядового порталу

додаток

ШІ для кадровика: практичне застосування, робочі лайфхаки і де ховаються пастки

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
11705

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2149

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26440

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92410

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді