Підпишіться на 
ГУ Держпраці у Львівській області здійснило інспекційне відвідування з питань виявлення неоформлених трудових відносин у ФОП-роботодавця.
За даними ПФУ у трудових відносинах з підприємцем перебувало лише 6 працівників. Проте, під час перевірки інспектори праці зафіксували ще чотирьох осіб, які були допущені до виконання робіт без укладення трудового договору та повідомлення органів ДПС.
Цього разу підприємцю вручили попередження про відповідальність за порушення законодавства про працю, винесли обов’язковий до виконання припис, а також склали протокол за частиною 3 статті 41 КУпАП.
У випадку повторного порушення штрафу підприємцю не уникнути.
Онлайн калькулятор штрафів за порушення законодавства про працю
Що це означає?
Після оновлення у лютому штрафів за порушення законодавства про працю, малий бізнес чітко запам’ятав: платників єдиного податку 1–3 груп, юросіб чи ФОПів, не оштрафують за неоформлених працівників. За першого проступку інспектор праці зробить попередження і зобов’яже усунути порушення.
Дійсно, штрафне навантаження з 02.02.2020 року значно зменшилось, але є ще адміністративна відповідальність. Тобто, крім попередження, інспектор праці складає протокол про адміністративне правопорушення і передає його до суду. ФОП загрожує штраф 8500–17 000 грн (ч. 3 ст. 41 КпАП). Розмір адміністративного штрафу не залежить від кількості неоформлених осіб.
Крім того, якщо упродовж двох наступних років фахівець Держпраці знову виявить неоформлених працівників, штраф за статтею 265 КЗпП гарантований на 100%. Покарання становитиме 30 МЗП за кожного неоформленого працівника.
Підрахуємо:
З 01.09.2020 мінімальна заробітна плата (МЗП) складає 5000 грн.
Тож 30 МЗП=150 000 грн.
4 працівники по 30 МЗП=600 000 грн.
Висновки робіть самі. Попереджений — значить озброєний.
За інформацією ГУ Держпраці у Львівській області
