Кадровикам не слід використовувати слово «переведення» в наказі про дистанційну роботу. Одночасно роботодавцям доцільно замислитися про запровадження дистанційної роботи після закінчення карантину.
«Кожен роботодавець, кожен керівник фірми, підприємства має організовувати роботу своїх працівників у такий спосіб, щоби всі ті, хто можуть працювати у віддаленому доступі — працювали у віддаленому доступі. Будь-які зібрання намагатися проводити з дотриманням дистанції, усіх вимог, які стосуються карантинних обмежень», — наголосила заступниця міністра охорони здоров'я Ірина Микичак на брифінгу 19 жовтня.
Неодмінно стане у пригоді:
Заступниця міністра також закликала громадян не відвідувати концерти та святкування. Пані Микичак нагадала про необхідність дотримуватися маскового режиму, насамперед у транспорті, ліфтах, торговельних центрах, на ринках, а також у приміщенні, де працює колектив. Також вона закликала відповідально ставитись до здоров'я та звертатись до лікаря у разі появи симптомів.
Частина роботодавців та працівників вже оцінили переваги дистанційно роботи й серйозно замислились над її запровадженням й після закінчення пандемії. Наразі КЗпП дозволяє вводити дистанційну роботу наказом лише на час карантину. Проте експерти Експертус: Кадри підготували для Вас консультацію, що допоможе оформити дистанційну роботу в штатному режимі. Коли карантин закінчиться, укладайте з дистанційними працівниками письмові трудові договори.
✍ Зразок трудового договору про дистанційну роботу
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Підпишіться на 
