Ваша персональна програма навчання
5 УРОКІВ Організаційне забезпечення роботи з персоналом
2 УРОКИ Аудит Правил внутрішнього трудового розпорядку
4 УРОКИ Відповідальність за порушення законодавства про працю
6 УРОКІВ Прийняття на роботу
6 УРОКІВ Сумісництво та суміщення
6 УРОКІВ Щорічна відпустка
7 УРОКІВ Дотримання трудового законодавства при звільненні
5 УРОКІВ Організація обліку документів кадрової служби. Накази
5 УРОКІВ Табельний облік
4 УРОКИ Добір назв посад для штатного розпису
4 УРОКИ Робота з трудовими книжками
4 УРОКИ Звітність кадрової служби
6 УРОКІВ Оплата тимчасової непрацездатності
4 УРОКИ Організація військового обліку
5 УРОКІВ Захист персональних даних
Упевнені у своїх знаннях та навичках?
Пройдіть тест та скоротіть програму!
Підкажемо, які освітні події вартують уваги у квітні
Управління персоналом сьогодні стикається з безліччю нових викликів і змін, що пов’язані з глобальними економічними, соціальними та технологічними трансформаціями. Тренди у сфері управління персоналом мають величезний вплив на те, як компанії взаємодіють зі своїми працівниками, як вони адаптуються до змін у світі праці та як створюють сприятливе робоче середовище. Усе про технології та підходи роботи кадрових служб — у статті.
Ви можете обрати із трьох способів ознайомлення працівників із документом. Який саме обрати — залежить від кількості місця в документі та кількості працівників, що мають підписати його
Здобувати освіту онлайн — не лише тренд, а й спосіб зекономити час і кошти на дорогу, підлаштувати під себе розклад і перейняти досвід від кращих фахівців у своїй галузі. Які дистанційні курси для кадровиків обрати?
ФОП має забезпечити збереженість документів із кадрових питань. Утім, нормативні вимоги щодо зберігання документів визначені тільки для підприємств, установ та організацій
