Держпраці поділилася красномовним кейсом із судової практики
Держпраці в Кіровоградській області перевірила підприємство у м. Олександрії та виявила порушення – працівникам невчасно виплачують зарплату.
Чи є ваше підприємство у плані перевірок Держпраці на 2021 рік? Дізнайтеся завчасно
Інспектор з праці виніс припис усунути порушення – вчасно виплачувати заробітну плату, оплачувати відпустки, дотримувати строків розрахунку. Повторна перевірка Держпраці встановила, що роботодавець не виконав припису.
Інспектори склали протокол про адміністративне правопорушення та наклали на керівника підприємства штраф.
Голова правління підприємства не погодився з результатами перевірки і звернувся до Олександрійського міськрайонного суду з позовом до Управління, щоб скасувати постанову про штраф. Суд першої інстанції відмовив позивачу в задоволенні адмінпозову.
Тоді позивач звернувся зі скаргою до Третього апеляційного суду.
Колегія суддів апеляційного суду визнала, що суд першої інстанції вірно застосував норми матеріального та процесуального права. Постанова суду касаційному оскарженню не підлягає.
За матеріалами Управління Держпраці в Кіровоградській області
За правильними відповідями ми зарахуємо частину курсів, і програма скоротиться
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
