3 2021 року зможемо змінювати не лише ім’я та прізвище

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
На власний розсуд особа, яка досягла шістнадцяти років, або за згодою батьків чи піклувальників особа, яка досягла чотирнадцяти років, зможе змінити прізвище, ім'я та по батькові.

3 2021 року зможемо змінювати не лише ім’я та прізвище


Верховна Рада 03 листопада 2020 року прийняла у другому читанні Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо права фізичної особи на зміну по батькові» від 15.11.2019 № 2450.

Законодавці внесли зміни до частин першої, другої та третьої статті 295 Цивільного кодексу України та до частини першої статті 149 Сімейного кодексу України, доповнили статтю 149 Сімейного кодексу України частиною другою та третьою, якими передбачили право особи на власний розсуд змінювати своє по батькові так само, як і своє прізвище та (або) власне ім’я.

Роздрукуйте колегам пам'ятку ✉️ Про що працівник має повідомити відділ кадрів

Прийнятий закон дозволить виконати рішення Європейського суду з прав людини у справі «Гарнага проти України» та усунути недоліки норм цивільного та сімейного кодексів України зі зміни особою по батькові.

Ухвалений закон дозволяє:

  • фізичній особі, яка досягла 16 років, на власний розсуд змінити своє прізвище та (або) власне ім’я, та (або) по батькові;
  • фізичній особі, яка досягла 14 років, змінити своє прізвище та (або) власне ім’я, та (або) по батькові за згодою батьків;
  • у разі якщо над фізичною особою, яка досягла 14 років, встановлено піклування, змінити прізвище та (або) власне ім’я, та (або) по батькові такої особи за згодою піклувальника;
  • фізичній особі, яка досягла 14 років, змінити своє прізвище та (або) власне ім’я, та (або) по батькові за згодою одного з батьків, якщо другий з батьків помер, визнаний безвісно відсутнім, оголошений померлим, визнаний обмежено дієздатним, недієздатним, позбавлений батьківських прав стосовно цієї дитини або якщо відомості про батька (матір) дитини виключено з актового запису про її народження, або якщо відомості про чоловіка як батька дитини внесені до актового запису про її народження за заявою матері;
  • у разі заперечення одного з батьків щодо зміни по батькові дитини, вирішити спір щодо такої зміни органу опіки і піклування або у суді. При вирішенні спору беруть до уваги виконання батьками своїх обов’язків стосовно дитини та інші обставини, що засвідчують відповідність зміни по батькові інтересам дитини.

Цей закон набере чинності з 01 січня 2021 року.

До того часу маємо можливість змінювати власне ім’я та прізвище.

Олена Петровська

за матеріалами Новинного центру ВРУ

додаток

На що звернути увагу кадровику у зв’язку з продовженням воєнного стану з 2 серпня 2026 року

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
1983

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26218

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92062

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20678

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді