Якщо ваше підприємство працює у вихідні дні, надає послуги у сфері дозвілля або харчування, зважте, що вже з наступного вікенду в Україні можуть закрити всі підприємства, окрім об’єктів критичної інфраструктури. МОЗ розробило нормативний документ, який очікує погодження КМУ.
Неодміннос стануть у пригоді:
МОЗ буде пропонувати Кабміну запровадити жорсткий карантин на вихідні, щоб з 00 годин суботи до 00 годин понеділка працювали лише продуктові магазини, аптеки та транспорт, аби «розірвати ланцюг» передачі COVID-19. Про це повідомив міністр охорони здоров’я Максим Степанов.
Зараз в Україні є десять обмежень «помаранчевої» епідзони, які уряд ухвалює, враховуючи позиції місцевої влади щотижня. За певних показників будуть запроваджені всі обмеження, які існують.
За таких умов проведіть аудит роботи підприємства та оберіть оптимальний варіант роботи на наступні вихідні вже зараз.
Якщо ваше підприємство буде змушене призупинити роботу через обмежувальні заходи під час карантину вихідного дня, оформити відсутність працівників на робочому місці можна в один із способів:
Алгоритми дій від експертів Експертус: Кадри допоможуть вам нічого не упустити.
ТОП-3 роз'яснення на часі:
Олена Петровська
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
