Почніть підготовку до нового локдауну вже зараз, адже у будь-якому разі він діятиме щонайменше два тижні. Настанови від Експертус Кадри та журналу «Кадровик-01» допоможуть швидко організувати кадрову роботу за самого жорсткого епідрежиму
За песимістичного сценарію локдаун на два тижні введуть 10 — 15 грудня, за оптимістичного — 20 — 25 грудня. Про це в Facebook повідомив мер Івано-Франківська Руслан Марцінків після наради з прем'єр-міністром Денисом Шмигалем.
Карантин вихідного дня — лише підготовка до більш жорстких заходів.
Наказ про оголошення простою у зв’язку з карантином вихідного дня
Підготуйтеся до нового локдауну вже зараз з готовими рішеннями від експертів команди Експертус Кадри та журналу «Кадровик-01», що враховують норми права та досвід першого локдауну.
Не відкладайте на грудень передплату професійного видання, щоб не залишитись без швидкої професійної допомоги у будь-якій ситуації.
Продовжіть у листопаді передплату на експертно-правову систему Експертус Кадри та журнал «Кадровик-01», які підтримують вас у кожній кадровій справі та вже допомогли десяткам тисяч кадровиків організувати роботу під час карантину.
експерт Експертус Кадри
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
