Почніть підготовку до нового локдауну вже зараз, адже у будь-якому разі він діятиме щонайменше два тижні. Настанови від Експертус Кадри та журналу «Кадровик-01» допоможуть швидко організувати кадрову роботу за самого жорсткого епідрежиму
За песимістичного сценарію локдаун на два тижні введуть 10 — 15 грудня, за оптимістичного — 20 — 25 грудня. Про це в Facebook повідомив мер Івано-Франківська Руслан Марцінків після наради з прем'єр-міністром Денисом Шмигалем.
Карантин вихідного дня — лише підготовка до більш жорстких заходів.
Наказ про оголошення простою у зв’язку з карантином вихідного дня
Підготуйтеся до нового локдауну вже зараз з готовими рішеннями від експертів команди Експертус Кадри та журналу «Кадровик-01», що враховують норми права та досвід першого локдауну.
Не відкладайте на грудень передплату професійного видання, щоб не залишитись без швидкої професійної допомоги у будь-якій ситуації.
Продовжіть у листопаді передплату на експертно-правову систему Експертус Кадри та журнал «Кадровик-01», які підтримують вас у кожній кадровій справі та вже допомогли десяткам тисяч кадровиків організувати роботу під час карантину.
експерт Експертус Кадри
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Підпишіться на 
