Почніть підготовку до нового локдауну вже зараз, адже у будь-якому разі він діятиме щонайменше два тижні. Настанови від Експертус Кадри та журналу «Кадровик-01» допоможуть швидко організувати кадрову роботу за самого жорсткого епідрежиму
За песимістичного сценарію локдаун на два тижні введуть 10 — 15 грудня, за оптимістичного — 20 — 25 грудня. Про це в Facebook повідомив мер Івано-Франківська Руслан Марцінків після наради з прем'єр-міністром Денисом Шмигалем.
Карантин вихідного дня — лише підготовка до більш жорстких заходів.
Наказ про оголошення простою у зв’язку з карантином вихідного дня
Підготуйтеся до нового локдауну вже зараз з готовими рішеннями від експертів команди Експертус Кадри та журналу «Кадровик-01», що враховують норми права та досвід першого локдауну.
Не відкладайте на грудень передплату професійного видання, щоб не залишитись без швидкої професійної допомоги у будь-якій ситуації.
Продовжіть у листопаді передплату на експертно-правову систему Експертус Кадри та журнал «Кадровик-01», які підтримують вас у кожній кадровій справі та вже допомогли десяткам тисяч кадровиків організувати роботу під час карантину.
експерт Експертус Кадри
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
