Обов’язковою умовою призначення громадянина України на посаду державної служби є проведення конкурсу (ч. 1 ст. 21 Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII; далі — Закон № 889). На період дії карантину проведення конкурсів на зайняття посад держслужби здійснюють з дотриманням вимог протиепідемічних заходів, установлених КМУ та Головсанлікарем. Перед призначенням особи на посаду держслужби і надалі здійснюють комплексну спецперевірку
КМУ постановою від 28.11.2020 № 1139 уніс зміни до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 № 246 (далі – Порядок № 246) для безпечного проведення конкурсів в умовах карантинних обмежень та дотримання соціальної дистанції.
Зокрема, Порядок № 246 доповнений пунктом 6-1, в якому зазначено, що проведення тестування, розв’язання ситуаційних завдань та проведення співбесіди здійснюють за фізичної присутності кандидата у Центрі оцінювання, держоргані, в якому проводять конкурс, чи іншому відповідно обладнаному приміщенні, визначеному суб’єктом призначення або керівником держслужби.
За рішенням суб’єкта призначення або керівника держслужби передбачена можливість для кандидатів на зайняття посад категорій «Б» і «В», окрім посад фахівців з питань реформ, проходити тестування на знання законодавства дистанційно, а також проводити співбесіди з кандидатами на зайняття посад категорій «А», «Б» і «В» дистанційно в режимі відеоконференції.
Можливість проведення тестування та співбесіди дистанційно зазначають в умовах проведення конкурсу.
НАДС у роз’ясненні «Щодо постанови КМУ № 246 «Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби» від 20.11.2020 зазначає, що і надалі антикорупційне законодавство регламентує:
- перевірку декларації кандидата;
- проведення спеціальної перевірки.
Перевірка декларації кандидата, а саме перевірка достовірності відомостей, зазначених у декларації кандидата — це складова частина комплексної спецперевірки, яку здійснюють перед призначенням особи на посаду держслужби.
Оцінювання вимоги до компентності кандидата «Доброчесність та дотримання правил етичної поведінки» також не зазнало змін. ЇЇ оцінюють, як і інші вимоги до компетентності, в діапазоні від 0 до 2 балів (ч. 2 п. 52 Порядку № 246).
Олена Петровська
За матеріалами НАДС
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Підпишіться на 
