Обов’язковою умовою призначення громадянина України на посаду державної служби є проведення конкурсу (ч. 1 ст. 21 Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII; далі — Закон № 889). На період дії карантину проведення конкурсів на зайняття посад держслужби здійснюють з дотриманням вимог протиепідемічних заходів, установлених КМУ та Головсанлікарем. Перед призначенням особи на посаду держслужби і надалі здійснюють комплексну спецперевірку
КМУ постановою від 28.11.2020 № 1139 уніс зміни до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 № 246 (далі – Порядок № 246) для безпечного проведення конкурсів в умовах карантинних обмежень та дотримання соціальної дистанції.
Зокрема, Порядок № 246 доповнений пунктом 6-1, в якому зазначено, що проведення тестування, розв’язання ситуаційних завдань та проведення співбесіди здійснюють за фізичної присутності кандидата у Центрі оцінювання, держоргані, в якому проводять конкурс, чи іншому відповідно обладнаному приміщенні, визначеному суб’єктом призначення або керівником держслужби.
За рішенням суб’єкта призначення або керівника держслужби передбачена можливість для кандидатів на зайняття посад категорій «Б» і «В», окрім посад фахівців з питань реформ, проходити тестування на знання законодавства дистанційно, а також проводити співбесіди з кандидатами на зайняття посад категорій «А», «Б» і «В» дистанційно в режимі відеоконференції.
Можливість проведення тестування та співбесіди дистанційно зазначають в умовах проведення конкурсу.
НАДС у роз’ясненні «Щодо постанови КМУ № 246 «Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби» від 20.11.2020 зазначає, що і надалі антикорупційне законодавство регламентує:
- перевірку декларації кандидата;
- проведення спеціальної перевірки.
Перевірка декларації кандидата, а саме перевірка достовірності відомостей, зазначених у декларації кандидата — це складова частина комплексної спецперевірки, яку здійснюють перед призначенням особи на посаду держслужби.
Оцінювання вимоги до компентності кандидата «Доброчесність та дотримання правил етичної поведінки» також не зазнало змін. ЇЇ оцінюють, як і інші вимоги до компетентності, в діапазоні від 0 до 2 балів (ч. 2 п. 52 Порядку № 246).
Олена Петровська
За матеріалами НАДС
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Всі експерти редакції колись працювали у кадрових службах, тож знають із власного досвіду, наскільки кропітка і важлива ваша робота. А оскільки колишніх кадровиків не буває, ми раді потішити вас онлайн сервісом, який виконає самотужки частинку вашої роботи. Калькулятор допоможе при розрахунку різних періодів трудового стажу. Просто внесіть необхідні дані.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Словник кадровика — це збірка спеціалізованих термінів і понять, які використовуються в галузі управління персоналом і кадрового обліку. Докладніше про словник кадровика та використання абревіатур в HR-сфері — у статті.
У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від армії для особи з інвалідністю, адже його часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
