Особи, які досягли 65-річного віку, зможуть вступати на держслужбу
Верховна Рада на засіданні 3 грудня 2020 року прийняла за основу проєкт Закону України «Про внесення змін до Закону України «Про державну службу» щодо зняття вікових обмежень для роботи на державній службі» (законопроєкт від 14.09.2020 № 4096).
Як обчислити стаж державної служби
Законопроєкт передбачає гнучкий підхід до граничного віку перебування на держслужбі.
Зміни до Закону України «Про державну службу» від 16.12.1993 № 3723-XII:
- дозволять вступ на держслужбу особи, яка досягла 65-річного віку;
- нададуть можливість призначити особу, яка досягла 65-річного віку, на посаду держслужби — на один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу.
У зв’язку з потребами служби держслужбовець за рішенням суб’єкта призначення може бути залишений на держслужбі після досягнення 65-річного віку за його згодою, але не більше як до досягнення ним 70-річного віку.
Олена Петровська
За матеріалами Новинного центру ВР
При прийнятті особи на державну службу їй обчислюють стаж державної служби. Цей стаж дає право на встановлення державному службовцю надбавки за вислугу років, надання додаткової оплачуваної відпустки
НАДС востаннє змінювало форму особової картки державного службовця у червні 2020 року. Однак особова картка держслужбовця, нова форма якої міститься у статті, до цього часу викликає низку питань. Як заповнювати особову картку держслужбовця? Що має містити заповнена особова картка державного службовця? Відповіді шукайте у статті.
Автобіографія — це документ-життєпис, який особа складає сама про себе. Як правильно написати автобіографію? У якій послідовності? Дізнайтеся зі статті. У пригоді стане бланк автобіографії та зразок написання для держслужбовця
Дізнайтеся кому саме надається додаткова відпустка, які умови її отримання, а також тривалість та особливості перенесення.
Закон України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII (далі — Закон № 889) передбачає такі поняття, як «категорії посад державної служби» та «ранги державних службовців». Насправді, таке нормативно-правове закріплення є досить позитивним досвідом, адже дозволяє не тільки розмежовувати рівень відповідальності різних посадовців, але і сприяє тенденції просування по службі
Підпишіться на 
