Набув чинності закон про порядок реорганізації органів місцевого самоврядування та райдержадміністрації

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Під час реорганізації держслужбовців райдержадміністрацій ліквідованих районів можна переводити на службу в ОМС без конкурсу

Набув чинності закон про порядок реорганізації органів місцевого самоврядування та райдержадміністрації

05.12.2020 в газеті «Голос України» опублікували Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо впорядкування окремих питань організації та діяльності органів місцевого самоврядування і районних державних адміністрацій» від 17.11.2020 № № 1009-IX (далі — Закон № 1009).

Як обчислювати стаж служби в ОМС

Закон № 1009 вносить зміни до Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» від 21.05.1997 № 280/97-ВР (далі — Закон № 280).

Розділ V «Прикінцеві та перехідні положення» Закону № 280 доповнили пунктами:

  • 6-1 — визначає порядок, за яким закінчуються повноваження сільських, селищних, міських рад, їхніх виконавчих органів, а також реорганізовуються сільські, селищні, міські ради, їх виконавчі органи як юридичні особи у зв’язку із змінами в адміністративно-територіальному устрої України;
  • 6-2 — визначає порядок, за яким припиняють повноваження районних рад, а також припиняються районні ради як юридичні особи у зв’язку із змінами в адміністративно-територіальному устрої України.

Хто затверджує посадові інструкції в ОМС

Закон № 1009 доповнив Закон України «Про місцеві державні адміністрації» від 09.04.1999 № 586-XIV (далі — Закон № 586) статтею 7-1, яка визначає порядок утворення та реорганізацію районних державних адміністрацій.

Також Закон № 1009 вносить зміни до:

  • Закону України «Про центральні органи виконавчої влади» від 17.03.2011 № 3166-VI;
  • Закону України «Про Кабінет Міністрів України» від 27.02.2014 № 794-VII;
  • Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань» від 15.05.2003 № 755-IV — визначає особливості державної реєстрації при утворенні, реорганізації районних державних адміністрацій, органів місцевого самоврядування як юридичних осіб, у зв’язку із змінами в адміністративно-територіальному устрої України.

Структура та штатний розпис в ОМС

Закон № 1009 набув чинності з дня, наступного за днем його опублікування.

Протягом року з дня набрання чинності Законом № 1009 переоформлення найменувань та, за необхідності, установчих документів органів місцевого самоврядування та юридичних осіб публічного права, засновниками яких є органи місцевого самоврядування, у зв’язку із змінами в адміністративно-територіальному устрої України здійснюють безоплатно.

Під час реорганізації районних державних адміністрацій у зв’язку із змінами в адміністративно-територіальному устрої України державного службовця переводять на посаду служби в органах місцевого самоврядування без обов’язкового проведення конкурсу. Умова — його професійна компетентність відповідає кваліфікаційним вимогам до відповідної посади.

КМУ повинен:

  • у місячний строк з дня набрання чинності Законом № 1009 затвердити порядок здійснення заходів щодо утворення та реорганізації районних державних адміністрацій, а також правонаступництва щодо майна, прав та обов’язків районних державних адміністрацій, що припиняються;
  • у тримісячний строк з дня набрання чинності Законом № 1009 привести свої нормативно-правові акти у відповідність із Законом № 1009;
  • у шестимісячний строк з дня набрання чинності Законом № 1009 забезпечити автоматизоване внесення змін адрес об’єктів нерухомого майна у Державному реєстрі речових прав на нерухоме майно у зв’язку із змінами в адміністративно-територіальному устрої України.

Ольга Догадіна

image35

Військовозобов’язані в кадрах: приймаємо, увільняємо, звільняємо правильно

Статті за темою

Усі статті за темою

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
66011

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
178

Психологія конфлікту: чому ми сваримось на роботі

Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
282

Кадрова безпека підприємства

У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
300

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
15290

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді