Отримати карантинні 8 тис зможуть працівники підприємств за певними КВЕД. Перелік КВЕД оприлюднив Уряд

Кадровику: перевірте, чи маєте ви та ваші колеги право на матдопомогу у 8 тис.

Отримати карантинні 8 тис зможуть працівники підприємств за певними КВЕД. Перелік КВЕД оприлюднив Уряд

Карантинну «подушку» у 8 тисяч, що пом’яшить удар від локдауну, отримають не всі. На допомогу можуть розраховувати лише працівники підприємств окремих сфер діяльності. Що це за сфери — визначив Уряд.

Перелік КВЕД, за якими працівники можуть розраховувати на допомогу, — у Додатку до Постанови КМУ від 09.12.2020 № 1236. Перелік діє з 12.12.2020. Це ті види діяльності, які зупиняться під час локдауну 8-24 січня.

Як організувати роботу підприємства під час карантину

Перегляньте Перелік. Знайшли в ньому основний вид діяльності вашого роботодавця, — крокуйте далі.

Перелік КВЕД, працівники яких мають право на 8 тис матдопомоги

Код

Розділ

Назва

Довідник

45.32

45

Роздрібна торгівля деталями та приладдям для автотранспортних засобів

2010

47.19

47

​Інші види роздрібної торгівлі в неспеціалізованих магазинах

2010

​ 47.41

​ 47

​Роздрібна торгівля комп’ютерами, периферійним устаткуванням і програмним забезпеченням у спеціалізованих магазинах

2010

​ 47.43

​ 47

​Роздрібна торгівля в спеціалізованих магазинах електронною апаратурою побутового призначення для приймання, записування, відтворювання звуку і зображення

2010

​ 47.51

​ 47

​Роздрібна торгівля текстильними товарами в спеціалізованих магазинах

2010

​ 47.52

​ 47

​Роздрібна торгівля залізними виробами, будівельними матеріалами та санітарно-текстильними виробами в спеціалізованих магазинах

2010

​ 47.53

​ 47

​Роздрібна торгівля килимами, килимовими виробами, покриттям для стін і підлоги в спеціалізованих магазинах

2010

​ 47.54

​ 47

​Роздрібна торгівля побутовими електротоварами в спеціалізованих магазинах

2010

​ 47.59

​ 47

​Роздрібна торгівля меблями, освітлювальним приладдям та іншими товарами для дому в спеціалізованих магазинах

2010

​ 47.61

​ 47

​Роздрібна торгівля книгами в спеціалізованих магазинах

2010

​ 47.62

​ 47

​Роздрібна торгівля газетами та канцелярськими товарами в спеціалізованих магазинах

2010

​ 47.63

​ 47

​Роздрібна торгівля аудіо- та відеозаписами в спеціалізованих магазинах

2010

​ 47.64

​ 47

​Роздрібна торгівля спортивним інвентарем у спеціалізованих магазинах

2010

​ 47.65

​ 47

​Роздрібна торгівля іграми та іграшками в спеціалізованих магазинах

2010

​ 47.71

​ 47

​Роздрібна торгівля одягом у спеціалізованих магазинах

2010

​ 47.72

​ 47

​Роздрібна торгівля взуттям і шкіряними виробами в спеціалізованих магазинах

2010

​ 47.76

​ 47

​Роздрібна торгівля квітами, рослинами, насінням, добривами, домашніми тваринами та кормами для них у спеціалізованих магазинах

2010

​ 47.77

​ 47

​Роздрібна торгівля годинниками та ювелірними виробами в спеціалізованих магазинах

2010

​ 47.78

​ 47

​Роздрібна торгівля іншими невживаними товарами в спеціалізованих магазинах

2010

​ 47.79

​ 47

​Роздрібна торгівля вживаними товарами в магазинах

2010

​ 47.82

​ 47

​Роздрібна торгівля з лотків і на ринках текстильними виробами, одягом і взуттям

2010

​ 47.89

​ 47

​Роздрібна торгівля з лотків і на ринках іншими товарами

2010

47.99

​ 47

Інші види роздрібної торгівлі поза магазинами

2010

55.20

55

Діяльність засобів розміщування на період відпустки та іншого тимчасового проживання

2010

​ 56.10

​ 56

​Діяльність ресторанів, надання послуг мобільного харчування

2010

​ 56.21

​ 56

​Постачання готових страв для подій

2010

​ 56.30

​ 56

​Обслуговування напоями

2010

82.30

82

Організація конгресів і торговельних виставок

2010

​ 90.01

​ 90

​Театральна та концертна діяльність

2010

​ 90.02

​ 90

​Діяльність із підтримки театральних і концертних заходів

2010

​ 90.04

​ 90

​Функціонування театральних і концертних залів

2010

91.01

91

Функціонування бібліотек і архівів

2010

91.02

91

Функціонування музеїв

2010

93.11

93

Функціонування спортивних споруд

2010

​ 93.12

​ 93

​Діяльність спортивних клубів

2010

​ 93.13

​ 93

​Діяльність фітнес-центрів

2010

​ 93.21

​ 93

​Функціонування атракціонів і тематичних парків

2010

​ 93.29

​ 93

​Організація інших видів відпочинку та розваг

2010

95.11

95

Ремонт комп’ютерів і периферійного устаткування

2010

95.12

95

Ремонт обладнання зв’язку

2010

95.21

95

Ремонт електронної апаратури побутового призначення для приймання, записування, відтворювання звуку і зображення

2010

95.22

95

Ремонт побутових приладів, домашнього та садового обладнання

2010

95.23

95

Ремонт взуття та шкіряних виробів

2010

95.24

95

Ремонт меблів і домашнього начиння

2010

95.25

95

Ремонт годинників і ювелірних виробів

2010

95.29

95

Ремонт інших побутових виробів і предметів особистого вжитку

2010

​ 96.01

​ 96

​Прання та хімічне чищення текстильних і хутряних виробів

2010

96.04

96

Діяльність із забезпечення фізичного комфорту

2010

​ 59.14

​ 59

​ Демонстрація кінофільмів

2010

Хто працюватиме, а хто — ні, під час локдауну. Інфографіка

Кадровик, як і всі інші працівники, отримає допомогу, якщо:

  • роботодавець нарахував ЄСВ за третій квартал 2020 року
  • це ваша основна робота
  • ваша середня зарплата не перевищує 30 тис грн на місяць.

Якщо всі умови виконані, подайте до 21.12.2020 заяву про надання матдопомоги через Портал Дія або мобільний додаток Дія.

Як запровадити дистанційну роботу під час карантину

Встановіть мобільний додаток «Дія» або зайдіть на портал «Дія» та пройдіть електронну ідентифікацію.

Система запропонує варіанти ідентифікації — через кваліфікований електронний підпис, електронну систему ідентифікації Bank ID чи інший засіб ідентифікації особи, який дає можливість однозначно ідентифікувати заявника, в електронній формі через Єдиний державний веб-портал електронних послуг «Портал Дія», у т. ч. з використанням мобільного додатку «Дія».

Заяву формує автоматично Портал Дія. Щоб її заповнити — знадобиться 5 хвилин часу.

Пенсійний фонд перевірить заяву у реєстрах Пенсійного фонду і працівник отримає матдопомогу на свій рахунок, орієнтовно — 24 грудня.

Олена Петровська,

експерт Експертус Кадри

Як провести скорочення чисельності та штату

Статті за темою

Усі статті за темою

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
5405

Реформа системи встановлення інвалідності в дії: що потрібно знати роботодавцю

З 1 січня 2025 року в Україні набула чинності реформа системи встановлення інвалідності, яка передбачає заміну медико-соціальних експертних комісій (МСЕК) на експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, що працюватимуть при лікувальних закладах. Ліквідація МСЕК в Україні викликала низку питань, як серед працівників, так і серед роботодавців. Наші експерти підготували відповіді на найактуальніші з таких питань.
810

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
529483

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
123531

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба є невід’ємною частиною будь-якої організації. Від її ефективності залежить не тільки правильність оформлення документів, але й загальна продуктивність компанії. Як здійснити аналіз ефективності кадрових процесів та віднайти стратегії для підвищення їх результативності — у статті.
345

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді