У дні медичного обстеження та донації крові та/або компонентів крові працівника, який виявив бажання здійснити донацію крові та/або компонентів крові, увільняють від роботи на підприємстві, в установі, організації незалежно від форми власності, та зберігають за ним середній заробок за рахунок коштів власника підприємства, установи, організації або уповноваженого органу.
Після кожного дня, коли працівник здавав кров та/або її компоненти, йому надають день відпочинку та зберігають середній заробіток за рахунок коштів власника підприємства, установи, організації або уповноваженого органу.
За бажанням працівника цей день приєднують до щорічної відпустки.
Такі зміни внесені у статтю 124 КЗпП Законом України «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» від 30.09.2020 № 931-ІХ, далі — Закон.
Закон набув чинності 25 жовтня 2020 року та уведений в дію з 25 січня 2021 року.
Деякі норми Закону почнуть діяти ще пізніше — із дня, коли КМУ прийме рішення про початок діяльності уповноваженого органу у сфері донорства крові та компонентів крові, функціонування системи крові.
Закон визначає правові та організаційні засади державної політики у заготівлі, тестуванні, переробці, зберіганні, розподілі, транспортуванні й реалізації донорської крові та її компонентів крові, визначає стандарти безпеки та якості донорської крові і її компонентів.
Відповідно з 25 січня 2021 року втратив чинність Закон України «Про донорство крові та її компонентів» від 23.06.1995 № 239/95-ВР.
експерт Експертус Кадри
