Нічний робочий час розпочинається о 22:00 та триває до 06:00 ранку.
Робота тільки в нічні зміни: чи допускається
В нічний час робочий день або зміна скорочується на одну годину, окрім працівників, для яких вже передбачено скорочення робочого часу.
Тривалість нічної та денної роботи може бути однаковою, якщо це необхідно за умовами виробництва, зокрема у безперервних виробництвах, на змінних роботах при шестиденному робочому тижні з одним вихідним днем.
Працювати вночі забороняється:
- вагітним жінкам і жінкам, що мають дітей віком до трьох років;
- особам, молодшим 18 років;
- іншим категоріям працівників, передбачених законодавством.
Робота жінок у нічний час
Жінкам забороняється працювати уночі, за винятком тих галузей народного господарства, де це зумовлено особливою необхідністю і дозволяється лише тимчасово.
Такі обмеження не стосуються жінок, які працюють на підприємствах, де зайняті лише члени однієї сім'ї.
У нічний час особи з інвалідністю можуть працювати лише з власної згоди, якщо це не суперечить медичним рекомендаціям.
За матеріалами Управління Держпраці у Хмельницькій області
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
