Нічний робочий час розпочинається о 22:00 та триває до 06:00 ранку.
Робота тільки в нічні зміни: чи допускається
В нічний час робочий день або зміна скорочується на одну годину, окрім працівників, для яких вже передбачено скорочення робочого часу.
Тривалість нічної та денної роботи може бути однаковою, якщо це необхідно за умовами виробництва, зокрема у безперервних виробництвах, на змінних роботах при шестиденному робочому тижні з одним вихідним днем.
Працювати вночі забороняється:
- вагітним жінкам і жінкам, що мають дітей віком до трьох років;
- особам, молодшим 18 років;
- іншим категоріям працівників, передбачених законодавством.
Робота жінок у нічний час
Жінкам забороняється працювати уночі, за винятком тих галузей народного господарства, де це зумовлено особливою необхідністю і дозволяється лише тимчасово.
Такі обмеження не стосуються жінок, які працюють на підприємствах, де зайняті лише члени однієї сім'ї.
У нічний час особи з інвалідністю можуть працювати лише з власної згоди, якщо це не суперечить медичним рекомендаціям.
За матеріалами Управління Держпраці у Хмельницькій області
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
