Як зазначати у декларації відомості про адресу у зв’язку зі змінами адміністративно-територіального устрою
У формі декларації та формі повідомлення за 2020 рік слід зазначати відомості щодо адресних блоків без врахування змін адміністративно-територіального устрою.
Як запровадити електронний документообіг
17 липня 2020 року ВРУ прийняла Постанову № 807–IX «Про утворення та ліквідацію районів» (далі – Постанова), яка передбачає ліквідацію низки існуючих та утворення нових районів.
Враховуючи, що актуальні зміни до Кодифікатора адміністративно-територіальних одиниць та територій територіальних громад (далі – Кодифікатор) внесені після початку чергового етапу декларування за 2020 рік, у формі декларації та формі повідомлення при зазначенні відомостей в адресних блоках застосовується довідник адміністративно-територіального устрою України, в якому не були враховані зміни адміністративно-територіального устрою, визначені Постановою.
Після завершення чергового етапу декларування, що триватиме до 31 березня 2021 року (включно), у форму декларації та форму повідомлення буде впроваджено новий Кодифікатор.
За матеріалами НАЗК
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Підпишіться на 
