Як зазначати у декларації відомості про адресу у зв’язку зі змінами адміністративно-територіального устрою
У формі декларації та формі повідомлення за 2020 рік слід зазначати відомості щодо адресних блоків без врахування змін адміністративно-територіального устрою.
Як запровадити електронний документообіг
17 липня 2020 року ВРУ прийняла Постанову № 807–IX «Про утворення та ліквідацію районів» (далі – Постанова), яка передбачає ліквідацію низки існуючих та утворення нових районів.
Враховуючи, що актуальні зміни до Кодифікатора адміністративно-територіальних одиниць та територій територіальних громад (далі – Кодифікатор) внесені після початку чергового етапу декларування за 2020 рік, у формі декларації та формі повідомлення при зазначенні відомостей в адресних блоках застосовується довідник адміністративно-територіального устрою України, в якому не були враховані зміни адміністративно-територіального устрою, визначені Постановою.
Після завершення чергового етапу декларування, що триватиме до 31 березня 2021 року (включно), у форму декларації та форму повідомлення буде впроваджено новий Кодифікатор.
За матеріалами НАЗК
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Підпишіться на 
