Працівники підтверджуватимуть стаж для пенсії по-новому

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
ПФУ змінив порядок, за яким підтверджують стаж для пенсії. Щоб підтвердити роботу на підприємствах, розташованих на тимчасово окупованій території, ПФУ запросить свідків та складе акти опитування

Працівники підтверджуватимуть стаж для пенсії по-новому

З 26 січня 2021 року зазнав змін Порядок підтвердження періодів роботи, що зараховують до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, затверджений постановою Правління ПФУ від 10.11.2006 № 18-1 (далі — Порядок № 18-1).

З назви Порядку № 18-1 виключили слова «трудового» та «на пільгових умовах або за вислугу років». Тепер документ називається так — Порядок підтвердження періодів роботи, що зараховують до стажу для призначення пенсії.

Окремі пункти Порядку 18-1 виклали у новій редакції.

Як при оформленні пенсії підтвердити роботу у шкідливих умовах, якщо організацію ліквідовано

Порядок № 18-1 визначає, як підтвердити періоди роботи, що зараховують до стажу:

  • для пенсії на пільгових умовах або за вислугу років у разі ліквідації підприємства без правонаступника;
  • до 01 січня 2004 року, якщо в трудовій книжці є записи з виправленнями або недостовірні чи неточні записи про періоди роботи на підприємствах (їх правонаступниках), розташованих на тимчасово окупованих територіях у Донецькій та Луганській областях, АР Крим та місті Севастополі.
  • Дію Порядку № 18-1 поширили на осіб, які працювали:
  • на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за Списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за Списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України;
  • на роботах, що дають право на пенсію за віком на пільгових умовах;
  • на посадах, що дають право на пенсію за вислугу років;
  • у період до 01 січня 2004 року на підприємствах, які розташовані на тимчасово окупованій території, та якщо в трудовій книжці є записи з виправленням або недостовірні чи неточні записи про періоди роботи.

Підтверджувати періоди роботи, що зараховують до стажу для пенсії на пільгових умовах або за вислугу років та періодів роботи на підприємствах, які розташовані на тимчасово окупованій території, будуть спеціальні комісії, створені при головних управліннях ПФУ.

Із заявою про підтвердження стажу роботи заявник може звернутись до будь-якого територіального органу ПФУ.

Такі зміни внесені постановою Правління ПФУ від 12.11.2020 № 21-1.

У новій редакції також виклали форму Рішення про результати розгляду заяви про підтвердження стажу роботи та Заяву про підтвердження стажу роботи. Додали — Акт опитування свідка.

Олена Петровська

,

експерт Експертус Кадри

За матеріалами ВР

додаток

Дії роботодавця, якщо працівники відмовляються оновлювати ВОД

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
41683

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11702

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4769

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1909

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5926

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді