Як атестувати під час карантину медсестер, що працюють у закладах освіти

7095

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас

Атестація під час карантину медсестер, що працюють у закладах освіти

Положення про атестацію молодших спеціалістів з медичною освітою, затверджено наказом МОЗ від 23.11.2007 № 742 «Про атестацію молодших спеціалістів з медичною освітою».

Медична сестра відмовляється від підвищення кваліфікації та проходження чергової атестації:

Згідно з пунктом 4.10 Положення № 742, молодші спеціалісти з медичною освітою, які працюють на посадах сестер медичних усіх найменувань (крім сестер медичних операційних та сестер медичних – анестезистів) усіх типів закладів охорони здоров’я, проходять атестацію за спеціальністю «сестринська справа».

Відповідно до пункту 1.14 Положення № 742, молодші спеціалісти з медичною освітою, які працюють у закладах (підрозділах) охорони здоров'я, підпорядкованих відомствам, що не мають своїх атестаційних комісій, проходять атестацію з додержанням вимог цього Положення в атестаційних комісіях системи Міністерства охорони здоров'я.

Атестація працівників

Наказом МОЗ № 1106 від 12.05.2020 «Про затвердження Змін до деяких наказів Міністерства охорони здоров'я України», який відповідно до п. 4 застосовується з 12.03.2020, наказ МОЗ від 23.11.2007 № 742 «Про атестацію молодших спеціалістів з медичною освітою» доповнено новим п. 7 такого змісту:

«7. У 2020 році атестації на присвоєння (підтвердження) кваліфікаційної категорії молодших спеціалістів з медичною освітою переносяться на період дії карантину, встановленого постановою Кабінету Міністрів України від 11 березня 2020 року № 211 «Про запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2». Термін дії посвідчень про кваліфікаційну категорію молодшого спеціаліста з медичною освітою, який спливає у період дії карантину, установленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, та протягом 30 днів з дня відміни цього карантину, подовжується на один рік.

Молодші спеціалісти з медичною освітою, термін дії посвідчень про кваліфікаційну категорію яких сплив у період дії карантину, установленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, та протягом 30 днів з дня відміни цього карантину, мають право атестуватись у шестимісячний строк після закінчення карантину».

Дію карантину, встановленого постановою від 11.03.2020 № 211, продовжено на всій території України згідно з низкою постанов КМУ, а саме:

  • № 392 від 20.05.2020,
  • № 500 від 17.06.2020,
  • № 641 від 22.07.2020,
  • № 760 від 26.08.2020,
  • № 956 від 13.10.2020,

  • № 1236 від 9.12.2020

    .

Зокрема п. 1 останньої, чинної на сьогодні постанови КМУ № 1236 щодо термінів карантину, установлено, що з метою запобігання поширенню на території України коронавірусу, продовжено дію карантину з 19.12.2020 до 28.02.2021.

Останні на сьогоднішній день зміни до постанови КМУ № 1236 внесено постановою Кабінету Міністрів України від 17 лютого 2021 р. № 104 «Про внесення змін до деяких актів Кабінету Міністрів України», згідно з якими карантин подовжено 30.04.2021.

Згідно з пунктом 4.10 Положення № 742, молодші спеціалісти з медичною освітою, які працюють на посадах сестер медичних усіх найменувань (крім сестер медичних операційних та сестер медичних – анестезистів) усіх типів закладів охорони здоров’я, проходять атестацію за спеціальністю «сестринська справа». Приміткою до пункту 2.2.8 Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення, затверджених наказом Міністерства праці та соціальної політики, МОЗ від 05.10.2005 № 308/519, яким передбачені тарифні розряди посад фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою, встановлено, що сестрам медичним, призначеним на посади сестер медичних загальної практики, зберігається протягом 3 років кваліфікаційна категорія за спеціальностями:

  • «фельдшер»,
  • «фельдшер швидкої допомоги»,
  • «акушерка жіночої консультації»,
  • «медична сестра стаціонару»,
  • «медична сестра поліклініки»,
  • «медична сестра дитячого стаціонару»,
  • «медична сестра дитячої поліклініки».

Тому, сестри медичні усіх найменувань, які працюють у закладах освіти, зможуть атестуватись протягом 6 місяців після закінчення карантину.

За матеріалами Профспілки працівників освіти і науки України.

додаток
Теми:
Атестація працівників Актуально для кадровика ... всі

Як надавати чорнобильські відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26666

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
199

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12136

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2329

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92861

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді