Визначили, коли очільники та депутати ОМС можуть голосувати на сесії ради в умовах конфлікту інтересів
Закони України по-різному регулюють конфлікт інтересів. Закон України «Про місцеве самоврядування» дозволяє брати участь у засіданні та ухвалювати рішення в умовах конфлікту інтересів, якщо самостійно публічно оголосити про це. Закон України «Про запобігання корупції» забороняє особі брати участь у засіданні та ухвалювати рішення після повідомлення про конфлікт інтересів.
Як приймати на роботу в ОМС
23 грудня 2020 року Володимир Зеленський надав свої пропозицій до Закону України «Про внесення зміни до статті 59-1 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» щодо врегулювання конфлікту інтересів діяльності депутатів місцевих рад та сільських, селищних, міських голів» (законопроект від 27.08.2020 № 3034а, далі — Закон).
Цей Закон ВР прийняла 3 грудня 2020 року. У новій редакції частини 1 статті 59-1 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» депутати визначили, що конфлікт інтересів у роботі депутатів місцевих рад та сільських, селищних, міських голів врегульовують відповідно до Закону України «Про запобігання корупції».
Запобігання корупції та реалізація антикорупційних програм: як призначити уповноважених чи створити підрозділ
Президент ветував закон та зазначив, що конфлікт інтересів у роботі голів обласних, районних, районних у містах рад, законом не врегульований.
Депутати врахували пропозицію Володимира Зеленського та заборонили головам обласних, районних, районних у містах рад, а також сільським, селищним, міським головам, секретарю, депутатам сільської, селищної, міської ради та головам обласних, районних, районних у містах рад голосувати в умовах конфлікту інтересів на сесії відповідної ради.
Робота близьких осіб в одній сільській раді: чи можливо
Такі особи можуть брати участь у голосуваннях відповідних рад тільки у випадку, якщо колегіальний орган може втратити повноважність через їх неучасть.
Закон України «Про внесення зміни до статті 59-1 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» щодо врегулювання конфлікту інтересів діяльності депутатів місцевих рад та сільських, селищних, міських голів» (законопроект від 27.08.2020 № 3034а) повторно прийнятий з пропозиціями Президента на засіданні ВР 19 лютого 2021 року.
Олена Петровська,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами Новинного центру ВР
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Підпишіться на 
