Визначили, коли очільники та депутати ОМС можуть голосувати на сесії ради в умовах конфлікту інтересів
Закони України по-різному регулюють конфлікт інтересів. Закон України «Про місцеве самоврядування» дозволяє брати участь у засіданні та ухвалювати рішення в умовах конфлікту інтересів, якщо самостійно публічно оголосити про це. Закон України «Про запобігання корупції» забороняє особі брати участь у засіданні та ухвалювати рішення після повідомлення про конфлікт інтересів.
Як приймати на роботу в ОМС
23 грудня 2020 року Володимир Зеленський надав свої пропозицій до Закону України «Про внесення зміни до статті 59-1 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» щодо врегулювання конфлікту інтересів діяльності депутатів місцевих рад та сільських, селищних, міських голів» (законопроект від 27.08.2020 № 3034а, далі — Закон).
Цей Закон ВР прийняла 3 грудня 2020 року. У новій редакції частини 1 статті 59-1 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» депутати визначили, що конфлікт інтересів у роботі депутатів місцевих рад та сільських, селищних, міських голів врегульовують відповідно до Закону України «Про запобігання корупції».
Як призначити уповноваженого чи створити підрозділ із запобігання корупції
Президент ветував закон та зазначив, що конфлікт інтересів у роботі голів обласних, районних, районних у містах рад, законом не врегульований.
Депутати врахували пропозицію Володимира Зеленського та заборонили головам обласних, районних, районних у містах рад, а також сільським, селищним, міським головам, секретарю, депутатам сільської, селищної, міської ради та головам обласних, районних, районних у містах рад голосувати в умовах конфлікту інтересів на сесії відповідної ради.
Робота близьких осіб в одній сільській раді: чи можливо
Такі особи можуть брати участь у голосуваннях відповідних рад тільки у випадку, якщо колегіальний орган може втратити повноважність через їх неучасть.
Закон України «Про внесення зміни до статті 59-1 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» щодо врегулювання конфлікту інтересів діяльності депутатів місцевих рад та сільських, селищних, міських голів» (законопроект від 27.08.2020 № 3034а) повторно прийнятий з пропозиціями Президента на засіданні ВР 19 лютого 2021 року.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами Новинного центру ВР
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Підпишіться на 
