Результати перевірки підприємства ГУ Держпраці у Львівській області
Підприємство, що надає послуги приватних охоронних служб, допустило до фактичного виконання роботи працівників без укладення трудових договорів. В результаті перевірки, підприємство було оштрафовано на 200 тис.грн.
Які підприємства перевіряють під час карантину щодо неоформлених працівників
Незадекларованих працівників, а саме охоронників, зафіксовано під час здійснення ГУ Держпраці у Львівській області у грудні 2020 року інспекційного відвідування за фактичними адресами місця здійснення господарської діяльності підприємства – у селі Розвадів Миколаївського району.
Роботодавець не надав жодних документів, які б свідчили про належне оформлення трудових відносин із зафіксованими під час контрольного заходу працівниками. Охоронники також повідомили, що трудових договорів з підприємством не укладали.
Перевірки стану військового обліку
Відтак, на суб’єкт господарювання, що зарєєстрований на Кіровоградщині, накладено штраф на підставі абзацу 2 частини 2 ст. 265 КЗпП.
За матеріалами
ГУ Держпраці у Львівській області
.
Курс допоможе підготуватися до роботи з Реєстром лікарняних. Правильно табелювати працівника, якому відкрили е-лікарняний. На Гарячій лінії швидко знайти відповідь на термінове запитання
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
