Результати перевірки підприємства ГУ Держпраці у Львівській області
Підприємство, що надає послуги приватних охоронних служб, допустило до фактичного виконання роботи працівників без укладення трудових договорів. В результаті перевірки, підприємство було оштрафовано на 200 тис.грн.
Які підприємства перевіряють під час карантину щодо неоформлених працівників
Незадекларованих працівників, а саме охоронників, зафіксовано під час здійснення ГУ Держпраці у Львівській області у грудні 2020 року інспекційного відвідування за фактичними адресами місця здійснення господарської діяльності підприємства – у селі Розвадів Миколаївського району.
Роботодавець не надав жодних документів, які б свідчили про належне оформлення трудових відносин із зафіксованими під час контрольного заходу працівниками. Охоронники також повідомили, що трудових договорів з підприємством не укладали.
Перевірки стану військового обліку
Відтак, на суб’єкт господарювання, що зарєєстрований на Кіровоградщині, накладено штраф на підставі абзацу 2 частини 2 ст. 265 КЗпП.
За матеріалами
ГУ Держпраці у Львівській області
.
Курс допоможе підготуватися до роботи з Реєстром лікарняних. Правильно табелювати працівника, якому відкрили е-лікарняний. На Гарячій лінії швидко знайти відповідь на термінове запитання
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
