Закон набуде чинності на наступний день після того, як його опублікують
25 лютого 2021 року Володимир Зеленський підписав Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо удосконалення правового регулювання дистанційної роботи» від 04.02.2021 № 1213-ІХ (законопроект від 04.09.2020 № 4051, далі — Закон). Така інформація з’явилась на сайті ВР.
Як організувати роботу підприємства під час карантину
Закон передбачає, що гнучкий режим робочого часу, надомну та дистанційну роботу визначатимуть окремі статті КЗпП.
Змін зазнає і Закон України «Про охорону праці» від 14.10.1992 № 2694-XII.
Дистанційна робота під час воєнного стану
Працівників ознайомлюватимуть з інструкціями про охорону праці та локальними актами роботодавця за допомогою відеозв’язку. Підтвердженням слугуватимуть листи, надіслані електронною поштою.
Експерти Експертус: Кадри вже підготували роз’яснення змін та покрокові інструкції, аби кадровики отримали професійну допомогу та змогли швидко запровадити дистанційну роботу.
Слідкуйте за розсилками та новинами на нашому порталі!
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами ВР
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
