Сертифікати, видані раніше, діятимуть 5 років з дати, коли їх видали
Водії проходитимуть навчальні курси для підтвердження професійної компетентності та складатимуть іспит у навчальному центрі. В залежності від категорії посвідчення водія та стажу керування транспортним засобом вони пройдуть навчання за програмою початкових, початково-скорочених та періодичних навчальних курсів.
Присвоюємо класність водіям автотранспортних засобів
Водію, який успішно складе іспит, видадуть свідоцтво про підтвердження професійної компетентності та кваліфікаційну картку водія. Термін дії документів — 5 років.
Таку процедуру підтвердження професійної компетентності через навчальні центри водіїв транспортних засобів, які перевозять пасажирів і вантажі, запровадило Мінінфраструктури.
Чи можна притягнути до матеріальної відповідальності водія, який пошкодив службове авто
Порядок підтвердження професійної компетентності водіїв транспортних засобів для надання послуг з перевезення пасажирів і вантажів затверджений наказом Мінінфраструктури 18.11.2020 за № 789. Наказ зареєстрований в Мінюсті 16.02.2021 за № 198/35820 та набуде чинності з дня, коли його офіційно опублікують.
Порядок містить також:
- процедуру визначення навчальних центрів, які підтверджуватимуть професійну компетентність водіїв, видаватимуть, переоформлюватимуть, видаватимуть дублікати та анулюватимуть свідоцтва;
- обов’язки навчального центру;
- вимоги до навчального центру.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
