Сертифікати, видані раніше, діятимуть 5 років з дати, коли їх видали
Водії проходитимуть навчальні курси для підтвердження професійної компетентності та складатимуть іспит у навчальному центрі. В залежності від категорії посвідчення водія та стажу керування транспортним засобом вони пройдуть навчання за програмою початкових, початково-скорочених та періодичних навчальних курсів.
Присвоюємо класність водіям автотранспортних засобів
Водію, який успішно складе іспит, видадуть свідоцтво про підтвердження професійної компетентності та кваліфікаційну картку водія. Термін дії документів — 5 років.
Таку процедуру підтвердження професійної компетентності через навчальні центри водіїв транспортних засобів, які перевозять пасажирів і вантажі, запровадило Мінінфраструктури.
Чи можна притягнути до матеріальної відповідальності водія, який пошкодив службове авто
Порядок підтвердження професійної компетентності водіїв транспортних засобів для надання послуг з перевезення пасажирів і вантажів затверджений наказом Мінінфраструктури 18.11.2020 за № 789. Наказ зареєстрований в Мінюсті 16.02.2021 за № 198/35820 та набуде чинності з дня, коли його офіційно опублікують.
Порядок містить також:
- процедуру визначення навчальних центрів, які підтверджуватимуть професійну компетентність водіїв, видаватимуть, переоформлюватимуть, видаватимуть дублікати та анулюватимуть свідоцтва;
- обов’язки навчального центру;
- вимоги до навчального центру.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
