17.05.2015 Верховна Рада України ухвалила закон, яким уточнено перелік категорій осіб, що відповідно до Закону України «Про зайнятість населення» мають право на додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню
17.05.2015 Верховна Рада України ухвалила закон, яким уточнено перелік категорій осіб, що відповідно до Закону України «Про зайнятість населення» мають право на додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню.
Законом України «Про внесення змін до статті 14 Закону України «Про зайнятість населення», прийнятим Верховною Радою України 17.06.2015 (далі — Закон), уточнено, що один із батьків, який має дитину (дотепер — дітей) віком до шести років, зараховується до категорії осіб, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, тобто до квоти.
Законом усунено розбіжність між статтею 14 Закону України «Про зайнятість населення» і пунктом 2 розділу ІІ Порядку надання роботодавцями територіальним органам Державної служби зайнятості інформації про зайнятість та працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, затвердженим наказом Міністерства соціальної політики України від 16.05.2013 № 271, в якому зазначається, що додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню має один із батьків або особа, яка їх замінює, і має на утриманні дітей (дитину) віком до шести років.Підготувала Ірина Житкова,
головний редактор порталу prokadry.com.ua, головний експерт «Експертус Кадри»
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
Підпишіться на 
