Новий порядок визнання в Україні іноземних документів про освіту

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Затверджено новий порядок визнання в Україні документів про середню, середню професійну, професійну, вищу освіту, виданих навчальними закладами інших держав

Затверджено новий порядок визнання в Україні документів про середню, середню професійну, професійну, вищу освіту, виданих навчальними закладами інших держав.

Наказом Міністерства освіти і науки України від 05.05.2015 № 504, зареєстрованим в Мін’юсті України 27.05.2015 за № 614/27059, затверджено питання визнання в Україні іноземних документів про освіту (далі — Порядок).

Порядком встановлено процедуру визнання в Україні здобуту в іноземних навчальних закладах освіту та/або пройдених періодів навчання з метою забезпечення права громадян, які здобули освіту або пройшли певний період навчання у навчальних закладах інших держав, на продовження навчання та/або працевлаштування, провадження професійної діяльності відповідно до законодавства України.

Процедура визнання в Україні документів про освіту здійснюється:
- вищим навчальним закладом — з метою зарахування власника документа про освіту на навчання до цього вищого навчального закладу. Рішенням вищого навчального закладу про визнання підтверджується право власника документа про освіту на навчання у цьому вищому навчальному закладі, про що видається свідоцтво про визнання іноземного документа про освіту;
- Міністерством освіти і науки України — з метою продовження навчання та/або працевлаштування власником документа про освіту на території України.

Для здійснення процедури визнання вищий навчальний заклад утворює комісію з визнання іноземних документів про освіту, яка діє на підставі положення про неї, або покладає ці функції на комісію з визнання здобутих в іноземних вищих навчальних закладах ступенів вищої освіти та наукових ступенів.

Не потребують визнання:
- документи про освіту громадян колишнього СРСР, видані до 15.05.1992;
- документи за підсумками навчання до початку 1992/1993 навчального року в освітніх установах держав колишнього СРСР.

Підготувала Ірина Житкова,

головний редактор порталу prokadry.com.ua, головний експерт «Експертус Кадри»

додаток

Дії роботодавця, якщо працівники відмовляються оновлювати ВОД

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
41620

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11679

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4729

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1895

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5914

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді