З 30 червня 2021 року матеріальну допомогу за час хвороби не отримають близько 2,5 млн осіб
31 грудня 2020 року набрав чинності Закон України «Про реабілітацію у сфері охорони здоров’я», який започаткував систему реабілітації у сфері охорони здоров’я в Україні.
Оплата лікарняних
Завдяки прийнятому закону з 30 червня 2021 рокуосновний страховий випадок статті 22 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування», за яким надають допомогу по тимчасовій непрацездатності, зазнає змін.
Тимчасову непрацездатність внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві замінить тимчасова непрацездатність на період реабілітації внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві.
Група народних депутатів пропонує виправити соціальну несправедливість та зазначає, що така зміна у формулюванні ключового страхового випадку значно звужує права застрахованих осіб. Адже і лікарняні сплачуватимуть лише «на період реабілітації внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві», а за час самої хвороби — ні.
Тому у ВР зареєстровано проект Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо соціального захисту у разі настання тимчасової непрацездатності» (законопроект від 02.03.2021 № 5187, далі — законопроект).
Автори законопроекту мають на меті повернути застрахованим особам право отримувати матеріальну допомогу за страховим випадком: «тимчасова непрацездатність внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві».
У разі ухвалення законопроекту він набере чинності з дня, наступного за днем, коли його опублікують та буде введений в дію з 30 червня 2021 року.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами ВР
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Підпишіться на 
