За сприяння інспектора праці увільненому працівнику, який проходить службу у ЗСУ, почали виплачувати середній заробіток
Як повідомляється на сайті Управління Держпраці у Полтавській області, юнак впродовж двох років працював дорожнім працівником, який влаштувався на роботу у 18 років. Працював офіційно, маючи належне трудове оформлення.
Як увільнити від роботи працівника, призваного на строкову військову службу
Через 2 роки молодого працівника було призвано на строкову військову службу до ЗСУ. Через кілька місяців військовослужбовець зауважив, що йому не надходить зарплата з підприємства, з якого його було увільнено.
Накладання штрафів за порушення у сфері праці
Користуючись довіреністю, мати військоговслужбовця звернулась по допомогу до ГУ Держпраці у Львівській області. Інспектори праці здійснили перевірку на підприємстві та встановили, що увільненому працівнику зарплатню нараховують, але не виплачують. Посадові особи ГУ Держпраці пояснили роботодавцю, що такі діє порушують законодавство та тягнуть за собою значні штрафні санкції.
На підприємстві дослухались до роз’яснень ГУ Держпраці та виплатили юнаку усі належні кошти.
За матеріалами Управління Держпраці в Полтавській області.
За правильними відповідями ми зарахуємо частину курсів, і програма скоротиться
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
