Депутати хочуть скасувати перехід на літній час до «дати Ч» — 28 березня
Парламент може скасувати літній та зимовий час вже у п’ятницю 19 березня. Про це повідомила агентству Інтерфакс-Україна Роксолана Підласа, заступник голови парламентського комітету з питань економічного розвитку (фракція "Слуга народу").
Як встановити гнучкий режим робочого часу
"Згідно з порядком денним, ми розглядатимемо законопроект "Про обчислення часу в Україні" (№4201) у другому читанні на засіданні комітету економічного розвитку в середу. Це означає, що вже в п'ятницю ми зможемо розглянути його і в сесійній залі парламенту", - зазначила пані Підласа.
Чи можна на період карантину встановити працівникам неповний робочий час
Нагадаємо, що Верховна Рада підтримала законопроект про скасування переходу на літній і зимовий час 3 березня.
Нинішня редакція законопроекту передбачає: якщо закон ухвалять, він набере чинності через три місяці після офіційного опублікування. Раніше Роксолана Підласа пояснювала: якщо Рада встигне ухвалити закон у цілому до 25 березня 2021 року, депутати виключать цю норму з фінального тексту документа, і він набуде чинності одразу ж після опублікування в парламентській газеті "Голос України".
Отже, українцям не доведеться переводити годинники на літній час.
Якщо Рада не встигне проголосувати за закон, ми ще двічі переведемо годинники — 28 березня і 25 жовтня, але 25 жовтня — востаннє.
За матеріалами Інтерфакс-Україна.
Курс допоможе підготуватися до роботи з Реєстром лікарняних. Правильно табелювати працівника, якому відкрили е-лікарняний. На Гарячій лінії швидко знайти відповідь на термінове запитання
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
