Депутати хочуть скасувати перехід на літній час до «дати Ч» — 28 березня
Парламент може скасувати літній та зимовий час вже у п’ятницю 19 березня. Про це повідомила агентству Інтерфакс-Україна Роксолана Підласа, заступник голови парламентського комітету з питань економічного розвитку (фракція "Слуга народу").
Як встановити гнучкий режим робочого часу
"Згідно з порядком денним, ми розглядатимемо законопроект "Про обчислення часу в Україні" (№4201) у другому читанні на засіданні комітету економічного розвитку в середу. Це означає, що вже в п'ятницю ми зможемо розглянути його і в сесійній залі парламенту", - зазначила пані Підласа.
Чи можна на період карантину встановити працівникам неповний робочий час
Нагадаємо, що Верховна Рада підтримала законопроект про скасування переходу на літній і зимовий час 3 березня.
Нинішня редакція законопроекту передбачає: якщо закон ухвалять, він набере чинності через три місяці після офіційного опублікування. Раніше Роксолана Підласа пояснювала: якщо Рада встигне ухвалити закон у цілому до 25 березня 2021 року, депутати виключать цю норму з фінального тексту документа, і він набуде чинності одразу ж після опублікування в парламентській газеті "Голос України".
Отже, українцям не доведеться переводити годинники на літній час.
Якщо Рада не встигне проголосувати за закон, ми ще двічі переведемо годинники — 28 березня і 25 жовтня, але 25 жовтня — востаннє.
За матеріалами Інтерфакс-Україна.
Курс допоможе підготуватися до роботи з Реєстром лікарняних. Правильно табелювати працівника, якому відкрили е-лікарняний. На Гарячій лінії швидко знайти відповідь на термінове запитання
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
