Держпраці назвала ознаки, за якими можна попередньо діагностувати COVID

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Ознайомте працівників із переліком симптомів та методами профілактики, щоб уникнути передачі інфекції

Держпраці назвала ознаки, за якими можна попередньо діагностувати COVID

COVID-19 викликає ГРЗ, яке представляє собою широкий спектр захворювань від безсимптомного або легкого до важкого захворювання з ризиком летального результату.

Важливо знати, що:

  • 80% випадків інфекції – легкі або безсимптомні; 15% – тяжкі інфекції, які вимагають кисневої терапії; 5% – критичні випадки, які вимагають штучної вентиляції легень.
  • Вірус передається при контакті з хворим, тому гігієна рук і дотримання дихального етикету є важливими діями, які можуть попередити інфекцію.
  • Старший вік та наявні супутні захворювання підвищують ризик розвитку важкої інфекції. Діти страждають менше, ніж дорослі, частота випадків у віковій групі 0-19 років низька.

Куди телефонувати, якщо працівник захворів на COVID-19

Проблеми, які пов'язані з попередженням розповсюдження інфекції, яку спричиняє COVID-19:

  • вірус COVID-19 раніше ніколи не виявлявся в популяції людей, його поява пов'язана із мутацією, що обумовило можливість долання міжвидового бар'єру;
  • вірус виявився стійким у зовнішньому середовищі;
  • велика кількість легких та безсимптомних форм інфекції;
  • геном вірусу COVID-19 є найбільш «довгим» серед коронавірусів, чим пояснюють мутації вірусу (в середньому 2 мутації в місяць);
  • слабкі системи епіднадзору в багатьох країнах;
  • за результатами епидеміологічних досліджень в Китаї доведено, що за наявності особистого прямого контакту з зараженою людиною ймовірність зараження контактної особи складає від 1 % до 5 %.
Інфостенд: Симптоми коронавірусу, застуди та грипу

Ознаки та симптоми:

  • лихоманка,
  • озноб,
  • кашель,
  • задишка,
  • можливі кишкові прояви (тошнота, діарея, діскомфорт у животі).

Швидке прогресування до важкої пневмонії та дихальної недостатності зазвичай відбувається протягом 1-го тижня.

Частота клінічних проявів у хворих, які були госпіталізовані з інфекцію COVID-19:

  • температура – 98-98,6 %,
  • сухий кашель – 76-82 %,
  • задишка – 43 %,
  • слабкість, міальгії – 44 %,
  • вологий кашель – 28-37 %,
  • головний біль – 9 %,
  • кровохаркання – 5 %,
  • діарея – 14 %,
  • нудота – 14 %,
  • блювота – 5 %.

Час від появи перших симптомів інфекції до появи задухи складає в середньому 5-7 діб.

Щоб уникнути передачі, необхідно:

  • уникати скупчення людей та частого перебування у закритих переповнених приміщеннях;
  • підтримувати відстань не менше 1 м (бажано 2 м) від будь-якої людини із респіраторними симптомами (наприклад, кашель, чихання);
  • часто очищуйте руки, використовуючи антисептик на основі спирту, якщо руки не забруднені помітно (протягом 20-30 сек) або мило з водою, коли руки помітно забруднені (40-60 сек);
  • якщо кашляєте або чхаєте накрийте ніс і рот зігнутим ліктем або паперовою серветкою, утилізуйте серветку відразу після використання та проведіть гігієнічну обробку рук;
  • утримуйтесь від дотику до рота і носа;
  • особам з респіраторними симптомами слід носити медичну маску і якнайшвидше звернутися за медичною допомогою, якщо відчувають лихоманку, кашель і утруднене дихання.

За матеріалами Управління Держпраці в Кіровоградській області

додаток

Дії роботодавця, якщо працівники відмовляються оновлювати ВОД

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
41688

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11704

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4776

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1911

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5927

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді