Держпраці назвала ознаки, за якими можна попередньо діагностувати COVID

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Ознайомте працівників із переліком симптомів та методами профілактики, щоб уникнути передачі інфекції

Держпраці назвала ознаки, за якими можна попередньо діагностувати COVID

COVID-19 викликає ГРЗ, яке представляє собою широкий спектр захворювань від безсимптомного або легкого до важкого захворювання з ризиком летального результату.

Важливо знати, що:

  • 80% випадків інфекції – легкі або безсимптомні; 15% – тяжкі інфекції, які вимагають кисневої терапії; 5% – критичні випадки, які вимагають штучної вентиляції легень.
  • Вірус передається при контакті з хворим, тому гігієна рук і дотримання дихального етикету є важливими діями, які можуть попередити інфекцію.
  • Старший вік та наявні супутні захворювання підвищують ризик розвитку важкої інфекції. Діти страждають менше, ніж дорослі, частота випадків у віковій групі 0-19 років низька.

Куди телефонувати, якщо працівник захворів на COVID-19

Проблеми, які пов'язані з попередженням розповсюдження інфекції, яку спричиняє COVID-19:

  • вірус COVID-19 раніше ніколи не виявлявся в популяції людей, його поява пов'язана із мутацією, що обумовило можливість долання міжвидового бар'єру;
  • вірус виявився стійким у зовнішньому середовищі;
  • велика кількість легких та безсимптомних форм інфекції;
  • геном вірусу COVID-19 є найбільш «довгим» серед коронавірусів, чим пояснюють мутації вірусу (в середньому 2 мутації в місяць);
  • слабкі системи епіднадзору в багатьох країнах;
  • за результатами епидеміологічних досліджень в Китаї доведено, що за наявності особистого прямого контакту з зараженою людиною ймовірність зараження контактної особи складає від 1 % до 5 %.
Інфостенд: Симптоми коронавірусу, застуди та грипу

Ознаки та симптоми:

  • лихоманка,
  • озноб,
  • кашель,
  • задишка,
  • можливі кишкові прояви (тошнота, діарея, діскомфорт у животі).

Швидке прогресування до важкої пневмонії та дихальної недостатності зазвичай відбувається протягом 1-го тижня.

Частота клінічних проявів у хворих, які були госпіталізовані з інфекцію COVID-19:

  • температура – 98-98,6 %,
  • сухий кашель – 76-82 %,
  • задишка – 43 %,
  • слабкість, міальгії – 44 %,
  • вологий кашель – 28-37 %,
  • головний біль – 9 %,
  • кровохаркання – 5 %,
  • діарея – 14 %,
  • нудота – 14 %,
  • блювота – 5 %.

Час від появи перших симптомів інфекції до появи задухи складає в середньому 5-7 діб.

Щоб уникнути передачі, необхідно:

  • уникати скупчення людей та частого перебування у закритих переповнених приміщеннях;
  • підтримувати відстань не менше 1 м (бажано 2 м) від будь-якої людини із респіраторними симптомами (наприклад, кашель, чихання);
  • часто очищуйте руки, використовуючи антисептик на основі спирту, якщо руки не забруднені помітно (протягом 20-30 сек) або мило з водою, коли руки помітно забруднені (40-60 сек);
  • якщо кашляєте або чхаєте накрийте ніс і рот зігнутим ліктем або паперовою серветкою, утилізуйте серветку відразу після використання та проведіть гігієнічну обробку рук;
  • утримуйтесь від дотику до рота і носа;
  • особам з респіраторними симптомами слід носити медичну маску і якнайшвидше звернутися за медичною допомогою, якщо відчувають лихоманку, кашель і утруднене дихання.

За матеріалами Управління Держпраці в Кіровоградській області

додаток

Як надавати чорнобильські відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26651

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
197

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12135

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2329

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92859

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді