Держпраці назвала ознаки, за якими можна попередньо діагностувати COVID

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Ознайомте працівників із переліком симптомів та методами профілактики, щоб уникнути передачі інфекції

Держпраці назвала ознаки, за якими можна попередньо діагностувати COVID

COVID-19 викликає ГРЗ, яке представляє собою широкий спектр захворювань від безсимптомного або легкого до важкого захворювання з ризиком летального результату.

Важливо знати, що:

  • 80% випадків інфекції – легкі або безсимптомні; 15% – тяжкі інфекції, які вимагають кисневої терапії; 5% – критичні випадки, які вимагають штучної вентиляції легень.
  • Вірус передається при контакті з хворим, тому гігієна рук і дотримання дихального етикету є важливими діями, які можуть попередити інфекцію.
  • Старший вік та наявні супутні захворювання підвищують ризик розвитку важкої інфекції. Діти страждають менше, ніж дорослі, частота випадків у віковій групі 0-19 років низька.

Куди телефонувати, якщо працівник захворів на COVID-19

Проблеми, які пов'язані з попередженням розповсюдження інфекції, яку спричиняє COVID-19:

  • вірус COVID-19 раніше ніколи не виявлявся в популяції людей, його поява пов'язана із мутацією, що обумовило можливість долання міжвидового бар'єру;
  • вірус виявився стійким у зовнішньому середовищі;
  • велика кількість легких та безсимптомних форм інфекції;
  • геном вірусу COVID-19 є найбільш «довгим» серед коронавірусів, чим пояснюють мутації вірусу (в середньому 2 мутації в місяць);
  • слабкі системи епіднадзору в багатьох країнах;
  • за результатами епидеміологічних досліджень в Китаї доведено, що за наявності особистого прямого контакту з зараженою людиною ймовірність зараження контактної особи складає від 1 % до 5 %.
Інфостенд: Симптоми коронавірусу, застуди та грипу

Ознаки та симптоми:

  • лихоманка,
  • озноб,
  • кашель,
  • задишка,
  • можливі кишкові прояви (тошнота, діарея, діскомфорт у животі).

Швидке прогресування до важкої пневмонії та дихальної недостатності зазвичай відбувається протягом 1-го тижня.

Частота клінічних проявів у хворих, які були госпіталізовані з інфекцію COVID-19:

  • температура – 98-98,6 %,
  • сухий кашель – 76-82 %,
  • задишка – 43 %,
  • слабкість, міальгії – 44 %,
  • вологий кашель – 28-37 %,
  • головний біль – 9 %,
  • кровохаркання – 5 %,
  • діарея – 14 %,
  • нудота – 14 %,
  • блювота – 5 %.

Час від появи перших симптомів інфекції до появи задухи складає в середньому 5-7 діб.

Щоб уникнути передачі, необхідно:

  • уникати скупчення людей та частого перебування у закритих переповнених приміщеннях;
  • підтримувати відстань не менше 1 м (бажано 2 м) від будь-якої людини із респіраторними симптомами (наприклад, кашель, чихання);
  • часто очищуйте руки, використовуючи антисептик на основі спирту, якщо руки не забруднені помітно (протягом 20-30 сек) або мило з водою, коли руки помітно забруднені (40-60 сек);
  • якщо кашляєте або чхаєте накрийте ніс і рот зігнутим ліктем або паперовою серветкою, утилізуйте серветку відразу після використання та проведіть гігієнічну обробку рук;
  • утримуйтесь від дотику до рота і носа;
  • особам з респіраторними симптомами слід носити медичну маску і якнайшвидше звернутися за медичною допомогою, якщо відчувають лихоманку, кашель і утруднене дихання.

За матеріалами Управління Держпраці в Кіровоградській області

додаток

Нові правила розрахунку нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю: часті питання

Статті за темою

Усі статті за темою

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91642

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20360

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7369

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
19342

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді