Держпраці назвала ознаки, за якими можна попередньо діагностувати COVID

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Ознайомте працівників із переліком симптомів та методами профілактики, щоб уникнути передачі інфекції

Держпраці назвала ознаки, за якими можна попередньо діагностувати COVID

COVID-19 викликає ГРЗ, яке представляє собою широкий спектр захворювань від безсимптомного або легкого до важкого захворювання з ризиком летального результату.

Важливо знати, що:

  • 80% випадків інфекції – легкі або безсимптомні; 15% – тяжкі інфекції, які вимагають кисневої терапії; 5% – критичні випадки, які вимагають штучної вентиляції легень.
  • Вірус передається при контакті з хворим, тому гігієна рук і дотримання дихального етикету є важливими діями, які можуть попередити інфекцію.
  • Старший вік та наявні супутні захворювання підвищують ризик розвитку важкої інфекції. Діти страждають менше, ніж дорослі, частота випадків у віковій групі 0-19 років низька.

Куди телефонувати, якщо працівник захворів на COVID-19

Проблеми, які пов'язані з попередженням розповсюдження інфекції, яку спричиняє COVID-19:

  • вірус COVID-19 раніше ніколи не виявлявся в популяції людей, його поява пов'язана із мутацією, що обумовило можливість долання міжвидового бар'єру;
  • вірус виявився стійким у зовнішньому середовищі;
  • велика кількість легких та безсимптомних форм інфекції;
  • геном вірусу COVID-19 є найбільш «довгим» серед коронавірусів, чим пояснюють мутації вірусу (в середньому 2 мутації в місяць);
  • слабкі системи епіднадзору в багатьох країнах;
  • за результатами епидеміологічних досліджень в Китаї доведено, що за наявності особистого прямого контакту з зараженою людиною ймовірність зараження контактної особи складає від 1 % до 5 %.
Інфостенд: Симптоми коронавірусу, застуди та грипу

Ознаки та симптоми:

  • лихоманка,
  • озноб,
  • кашель,
  • задишка,
  • можливі кишкові прояви (тошнота, діарея, діскомфорт у животі).

Швидке прогресування до важкої пневмонії та дихальної недостатності зазвичай відбувається протягом 1-го тижня.

Частота клінічних проявів у хворих, які були госпіталізовані з інфекцію COVID-19:

  • температура – 98-98,6 %,
  • сухий кашель – 76-82 %,
  • задишка – 43 %,
  • слабкість, міальгії – 44 %,
  • вологий кашель – 28-37 %,
  • головний біль – 9 %,
  • кровохаркання – 5 %,
  • діарея – 14 %,
  • нудота – 14 %,
  • блювота – 5 %.

Час від появи перших симптомів інфекції до появи задухи складає в середньому 5-7 діб.

Щоб уникнути передачі, необхідно:

  • уникати скупчення людей та частого перебування у закритих переповнених приміщеннях;
  • підтримувати відстань не менше 1 м (бажано 2 м) від будь-якої людини із респіраторними симптомами (наприклад, кашель, чихання);
  • часто очищуйте руки, використовуючи антисептик на основі спирту, якщо руки не забруднені помітно (протягом 20-30 сек) або мило з водою, коли руки помітно забруднені (40-60 сек);
  • якщо кашляєте або чхаєте накрийте ніс і рот зігнутим ліктем або паперовою серветкою, утилізуйте серветку відразу після використання та проведіть гігієнічну обробку рук;
  • утримуйтесь від дотику до рота і носа;
  • особам з респіраторними симптомами слід носити медичну маску і якнайшвидше звернутися за медичною допомогою, якщо відчувають лихоманку, кашель і утруднене дихання.

За матеріалами Управління Держпраці в Кіровоградській області

Зміни до Закону Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану

Статті за темою

Усі статті за темою

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
66406

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
204

Психологія конфлікту: чому ми сваримось на роботі

Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
314

Кадрова безпека підприємства

У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
342

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
15410

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді