ОМС мають дотримувати КЗпП, як і всі інші роботодавці. Це підтверджує судова практика
До Управління Держпраці у Тернопільській області надійшло звернення від одного із працівників ОМС, у якому йшлось про порушення стосовно нього законодавства про працю. Інспектори провели позапланову перевірку, під час якої виявили порушення вимог ч.3 ст.32 КЗпП. Сільський голова розпорядився про зміну істотних умов праці (суміщення професій) працівників, але не повідомив їх про це у відповідний строк.
Як організувати роботу підприємства під час карантину
Перевіряючі склали акт про порушення, зокрема, про зміну істотних умов праці та нагадали роботодавцю, що він має повідомляти працівників про зміни не пізніше ніж за два місяці.
ОМС не погодився з приписом інспекторів праці та звернувся до суду із позовом, щоб визнати протиправним та скасувати припис. Тернопільський окружний адмінсуд ухвалив рішення на користь позивача.
Відповідальність у сфері праці
Управління Держпраці надіслало апеляційну скаргу до Восьмого апеляційного адміністративного суду. Колегія суддів апеляційного суду скасувала рішення першої інстанції та задовольнила апеляційну скаргу Управління Держпраці у Тернопільській області.
Дії Управління Держпраці у Тернопільській області було визнано правомірними.
За матеріалами Управління Держпраці в Тернопільській області
За правильними відповідями ми зарахуємо частину курсів, і програма скоротиться
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Підпишіться на 
