НАДС повідомляє про відновлення конкурсів на зайняття посад державної служби

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Поради працівникам служб управління персоналом при проведенні конкурсів

НАДС повідомляє про відновлення конкурсів на зайняття посад державної служби

НАДС повідомляє, що 6 березня набрав чинності закон №1285, яким відновлено проведення конкурсів на зайняття посад державної служби.

Як провести конкурс на заміщення посади в ОМС

Що саме варто врахувати службам з управління персоналом державних органів при організації та проведення конкурсів?

Конкурси на посади державної служби, що обіймають особи, з якими укладені контракти на період дії карантину, мають бути оголошені протягом 6 місяців з дня набрання чинності вищезазначеного Закону, тобто, до 5 вересня 2021 року включно. Контракти про проходження державної служби на період дії карантину діють впродовж 9 місяців, тобто не довше, ніж до 5 грудня 2021 року включно.

Як скласти оголошення про конкурс на заміщення посади в ОМС

Відповідно до діючого законодавства НАДС рекомендує переглянути посади, на які були оголошені добори, та виконати до кінця березня 2021 року, наступні дії:

  • скасувати оголошені добори для призначення на вакантну посаду державної служби на період дії карантину, рішення за результатами яких не були оприлюднені до 6 березня 2021 року;
  • скасувати результати доборів, якщо на день набрання чинності Закону, рішення про призначення на посаду державної служби особи за результатами добору не прийнято.

☝ Важливо! Скасувати добори держорган має на підставі наказу чи розпорядження. Тільки після завантаження відповідного рішення на Єдиному порталі вакансій держслужби вакансія може бути закрита.

Кого приймають до ОМС за конкурсом

Процедуру проведення конкурсів визначено «Порядком проведення конкурсу на зайняття посад державної служби», затвердженого постановою КМУ від 25 квітня 2016 року № 246.

Звертаємо вашу увагу на наступні моменти:

  • при оголошенні та проведенні конкурсів на посади, з якими укладені контракти про проходження державної служби на період дії карантину, має бути дотримано принцип черговості. Необхідно скласти графік проведення конкурсів, і в першу чергу оголошувати конкурси на ті вакансії, призначення на які відбулися починаючи з 18 квітня 2020 року;
  • у разі відсутності переможця конкурсу, суб’єкт призначення приймає рішення про повторне його проведення протягом 10 днів з дня оприлюднення результатів на Єдиному порталі вакансій;
  • за результатами конкурсу комісія визначає три кандидатури, які набрали найбільшу кількість балів. Переможця конкурсу обирає суб’єкт призначення або керівник державної служби шляхом проведення співбесіди;
  • контракти про проходження державної служби на період дії карантину необхідно до 5 квітня 2021 року привести у відповідність до чинного законодавства;
  • у Центрі оцінювання кандидатів на зайняття посад державної служби проводиться тестування тільки на зайняття посад категорії «А» та посад фахівців з питань реформ. Місце, час і дата початку проведення тестування узгоджується службою управління персоналом державного органу з Центром оцінювання перед затвердженням умов проведення конкурсу;
  • на офіційному сайті НАДС розміщено оновлений перелік тестових питань на знання законодавства з варіантами відповідей.

Кандидати на зайняття посад категорій «Б» і «В» можуть проходити тестування на знання законодавства дистанційно. Також передбачено можливість для дистанційного проведення співбесіди з кандидатом (в режимі відео конференції).

За матеріалами НАДС

додаток

Служба в ОМС: вислуга років, надбавки та додаткові відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
128997

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
22644

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
8210

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
519

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
597

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді