НАЗК пояснює, як правильно декларувати витрати

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Видатки, які потрібно зазначати в декларації

НАЗК пояснює, як правильно декларувати ваші витрати

Наприклад, на одруження сина декларант вирішив подарувати молодій сім’ї новеньке авто. Якщо для його купівлі він витратив понад 50 прожиткових мінімумів (ПМ), то потрібно буде вказати цю інформацію в декларації.

НАЗК змінило порядок перевірки е-декларацій

В декларації в розділі 14 «Видатки і правочини суб’єкта декларування» ці дані вказуються двічі:

  • як видаток, коли купили авто (на своє ім’я),
  • та як правочин, коли його подарували (за договором дарування).

В яких ще випадках потрібно вказувати видатки в розділі 14 декларації?

Член сім’ї не надав інформацію для заповнення декларації — чекайте на перевірку НАЗК

У декларації зазначаються відомості лише про ті видатки, яким притаманні одночасно всі 3 ознаки:

  • розмір видатку перевищує 50 ПМ (для декларації за 2020 рік 50 ПМ = 105 тис. 100 грн);
  • видаток здійснено саме суб’єктом декларування (видатки членів сім’ї не вказуються в цьому розділі декларації);
  • видаток був здійснений у звітному періоді.

Які видатки потрібно декларувати?

Кошти, які декларант передав у зв’язку із вчиненням правочину з метою:

  • придбати у власність, володіння, користування активів, зазначених у ч. 1 ст. 46 Закону, та/або послуг (наприклад, оплата навчання, лікування, косметичних, туристичних послуг тощо);
  • виконати договірні зобов’язання, у тому числі фінансові (не залежно від того, чи є ви боржником чи кредитором за зобов’язанням);
  • надати благодійну, матеріальну, фінансову допомогу;
  • надати фінансову підтримку політичній партії у формі внеску;
  • виконати рішення суду, яке набуло законної сили;
  • подарувати (грошові кошти як подарунок);

Майно суб’єкта декларування (за умови припинення права власності на нього), яке є:

  • засобом платежу відповідно до умов договору (наприклад, є предметом договору міни (бартеру);
  • матеріальною підтримкою політичної партії у формі внеску;
  • вкладом у статутний капітал товариства тощо.

Якщо декларант заповнює декларацію типу «кандидат на посаду», то розділ декларації 14 заповнювати не потрібно.

За матеріалами НАЗК

додаток

Чи можна прийняти на роботу жінку з медичною освітою, яка не перебуває на військовому обліку

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
42278

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
12040

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
5080

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
2064

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
6033

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді