
Наприклад, на одруження сина декларант вирішив подарувати молодій сім’ї новеньке авто. Якщо для його купівлі він витратив понад 50 прожиткових мінімумів (ПМ), то потрібно буде вказати цю інформацію в декларації.
НАЗК змінило порядок перевірки е-декларацій
В декларації в розділі 14 «Видатки і правочини суб’єкта декларування» ці дані вказуються двічі:
- як видаток, коли купили авто (на своє ім’я),
- та як правочин, коли його подарували (за договором дарування).
В яких ще випадках потрібно вказувати видатки в розділі 14 декларації?
Член сім’ї не надав інформацію для заповнення декларації — чекайте на перевірку НАЗК
У декларації зазначаються відомості лише про ті видатки, яким притаманні одночасно всі 3 ознаки:
- розмір видатку перевищує 50 ПМ (для декларації за 2020 рік 50 ПМ = 105 тис. 100 грн);
- видаток здійснено саме суб’єктом декларування (видатки членів сім’ї не вказуються в цьому розділі декларації);
- видаток був здійснений у звітному періоді.
Які видатки потрібно декларувати?
Кошти, які декларант передав у зв’язку із вчиненням правочину з метою:
- придбати у власність, володіння, користування активів, зазначених у ч. 1 ст. 46 Закону, та/або послуг (наприклад, оплата навчання, лікування, косметичних, туристичних послуг тощо);
- виконати договірні зобов’язання, у тому числі фінансові (не залежно від того, чи є ви боржником чи кредитором за зобов’язанням);
- надати благодійну, матеріальну, фінансову допомогу;
- надати фінансову підтримку політичній партії у формі внеску;
- виконати рішення суду, яке набуло законної сили;
- подарувати (грошові кошти як подарунок);
Майно суб’єкта декларування (за умови припинення права власності на нього), яке є:
- засобом платежу відповідно до умов договору (наприклад, є предметом договору міни (бартеру);
- матеріальною підтримкою політичної партії у формі внеску;
- вкладом у статутний капітал товариства тощо.
Якщо декларант заповнює декларацію типу «кандидат на посаду», то розділ декларації 14 заповнювати не потрібно.
За матеріалами НАЗК
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.