Фонд держмайна за 2 місяці повинен внести зміни до контрактів з керівниками підприємств
Керівникам держпідприємств виплачуватимуть винагороду за сприяння процесу приватизації об’єкта.
Як укласти, продовжити, припинити контракт
Керівники виконуватимуть завдання органу приватизації:
- зберігатимуть вартість активів підприємства;
- уникатимуть зростання його боргових зобов’язань;
- проводитимуть інвентаризацію та переоцінку активів підприємства;
- реєстрацію установчих документів, реєстрації права власності на об’єкти нерухомого майна та земельні ділянки;
- забезпечуватимуть на вимогу Фонду держмайна доступ до інформації про об’єкт приватизації.
Після продажу підприємства керівники отримуватимуть винагороду — визначений відсоток від ціни його продажу. Максимальний розмір такої винагороди — 1,25 млн грн.
Такі зміни до Типової форми контракту з керівником підприємства, що є у державній власності та умов і розмірів оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об’єднань державних підприємств вніс КМУ постановою «Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 2 серпня 1995 р. № 597 і від 19 травня 1999 р. № 859» від 17.03.2021 № 210.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За правильними відповідями ми зарахуємо частину курсів, і програма скоротиться
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
