Державна комісія з ТЕБ та НС 20 березня рекомендувала перевести органи влади на дистанційну роботу
З 00:00 23 березня 2021 року в Києві та Одеській області діятиме червоний рівень епіднебезпеки та застосують протиепідемічні заходи, передбачені для такого рівня.
Що зробити кадровику, якщо працівник захворів на COVID-19
За останній місяць в цих регіонах значно збільшилась кількість нових випадків COVID-19, а показник госпіталізацій за останні три дні перевищує 60 осіб на 100 тис населення. Такий допустимий показник, встановлений «карантинною» постановою КМУ.
Дистанційна робота під час воєнного стану
Забезпечувати виконання протиепідемічних заходів будуть очільники Одеської ОДА та Київської міськдержадміністрації.
Комісія рекомендувала перевести на дистанційну роботу частину працівників ЦОВВ. Мінінфраструктури разом з МОЗ отримали доручення комісії з ТЕБ та НС врегулювати роботу транспорту в регіонах з червоним рівнем епіднебезпеки.
Готові рішеннями від експертів команди Експертус Кадри допоможуть убезпечити працівників та швидко організувати роботу у регіонах з жорсткими карантинними обмеженнями.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
